Juriste

Offre n° O047220700711222
Publiée le 18/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre de gestion du Lot-et-Garonne
53 rue de cartou
47000 Agen
Département de travail
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics,
Responsable des affaires juridiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) recruté(e) renforcera le Pôle Ressources composé de 7 agents accomplissant des missions variées (juridique, RGPD, logistique et informatique interne).

Les Centres de gestion sont des établissements publics spécialisés chargés d'apporter conseils et expertise aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents, présents sur le territoire départemental.

Sous l'autorité de la Responsable de pôle vous serez chargé(e) d'accompagner et de conseiller les collectivités et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
Sur un poste polyvalent, vous intégrerez une équipe juridique composée de 3 agents, dont la Responsable et le Responsable adjoint du pôle.
Missions
Vous serez notamment chargé(e) de :

* Assister juridiquement les 217 collectivités adhérentes à la mission CONSIL47 sur des questions générales inhérentes au fonctionnement des collectivités. Ces actions se concrétisent par :
* Une réponse juridique aux demandes formulées par les élus et les services,
* La rédaction de notes apportant un éclairage juridique et technique sur un domaine particulier,
* La rédaction d'un magazine juridique mensuel,
* Une veille juridique,
* La rédaction de pièces et d'actes administratifs divers (arrêtés, délibérations, conventions, pièces de marchés publics, etc.), et ponctuellement la rédaction d'actes simples en la forme administrative,
* L'animation de réunions d'information délocalisées sur le département sur des thèmes d'actualité,
* Des rencontres dans la collectivité avec les élus et les responsables des services,

* Participer à la passation et au suivi de l'exécution de divers contrats groupes mis en place dans un esprit de mutualisation entre collectivités (notamment un contrat groupe d'assurance statutaire au profit des collectivités et établissement publics du département, les garantissant contre les risques financiers statutaires (risque employeur) liés à l'absentéisme de leurs agents ; un contrat groupe de protection sociale complémentaire à destination des agents).

* Venir en soutien aux services internes du CDG sur les questions juridiques pouvant être rencontrées ou le cadre juridique à mettre en place.

* Participer à la gestion des contrats et marchés publics internes (abonnements, assurances, parc informatique, copropriété, etc.)
Profils recherchés
* Formation juridique obligatoire (BAC + 4/5)
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales (marchés publics, assemblées délibérantes, domanialité publique et privée, pouvoirs de police, état civil, urbanisme, funéraire, élections, etc.). Dominante droit de la commande publique serait appréciée.
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur professionnelle, esprit d'équipe et doté d'un réel sens de la pédagogie
* Aptitudes au travail en équipe et à la conduite de réunion
* Qualités rédactionnelles et de synthétisation
* Rigueur méthodologique, autonomie de fonctionnement et capacité d'initiative
* Qualités relationnelles, pédagogiques et facultés d'adaptation
* Discrétion
* Bureautique et utilisation des bases de données juridiques
* Titulaire du permis B (déplacements sur le département)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
37,5 heures par semaine, 14 jours de RTT, 5 semaines de congés.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels et indemnisation des frais professionnels
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Régime indemnitaire et prime de fin d’année

DEPOT DES CANDIDATURES :

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 15/08/2022

Adresser lettre de candidature + CV à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne – 53 rue de Cartou – CS 80050 - 47901 AGEN CEDEX 9 ou bien par mail à l’adresse suivante : contact@cdg47.fr

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Léa MALTESTE – Responsable Pôle Ressources : 05 53 48 00 83 lea.malteste@cdg47.fr
Cyrille LE MEVEL – Responsable adjoint de pôle / Juriste référent sur la mission Consil 47 : 05 53 48 98 09 cyrille.lemevel@cdg47.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page