AGENT REFERENT DE LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS COMMUNAUTAIRES

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Offre n° O047220700716886
Publiée le 13/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
Place du marché
47213 Marmande cedex
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales

- Encadrement de l'équipe de maintenance, planification des interventions des agents et de la maintenance récurrente des structures de l'Agglomération.
- Suivi des demandes d'interventions sur la GMAO (ATAL),
- Réaliser des interventions techniques (petits travaux de maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, et autres interventions de second œuvre) sur les bâtiments communautaires et les structures utilisées par l'agglomération.
- Entretenir et assurer les opérations de maintenance des équipements, des bâtiments, des réseaux d'eaux et d'assainissement.
- Suivi des commandes de matériel.
- Suivi de petits chantiers confiés aux entreprises extérieures.
- Gestion et entretien du matériel et de l'outillage.

Missions secondaires :

- Soutien lors des manifestations et évènements ponctuels.
- Gestion et entretien des matériels, de l'outillage et des véhicules.
- Renfort ponctuel au service espaces verts
Profils recherchés
Les qualités essentielles et compétences principales :

- Méthodique et rigoureux dans son travail.
- Capacité à manager une équipe
- Travail en autonomie ou en relation avec ses collègues
- Discrétion
- Rédaction de notes, de messages clairs et utilisation de progiciel de gestion multi techniques
- Diagnostiquer les différentes pannes
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Qualités relationnelles, savoir faire preuve de diplomatie mais également de fermeté.
- Rigueur technique et administrative
- Suivre et respect des consignes

Les compétences particulières :

- Connaissances en tous corps d'état en bâtiment avec une maitrise des interventions dans ces domaines. Un CAP dans un corps technique du bâtiment est demandé.
- Connaissances en maintenance des bâtiments ;
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies...)
- Maitrise de l'outil informatique

Contact

Informations complémentaires
Particularités du poste:
- Agent de catégorie C
- Horaires de travail : 35h avec un planning mensuel préétabli sur 4 jours et demi en maintenance
- L'agent devra participer à l'astreinte bâtiments et équipement mise en place au sein du service
- Rattachement hiérarchique : Responsable unité maintenance et entretien
- Permis de conduire B indispensable et permis C apprécié.

Mode de recrutement:
- Recrutement par voie statutaire, fonctionnaire de catégorie C ou à défaut contractuel

Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2022

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de

Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 – recrutement@vg-agglo.com

Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.