Gestionnaire de parc roulant
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Offre n° O047220700722813
Publiée le 19/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du service Matériels du groupement Technique, le poste de travail est situé au pôle technique de Pont-du-Casse.
Missions :
- Organisation et planification de l'activité des ateliers du département,
- Management des agents placés sous son autorité (mécaniciens et assistante),
- Gestion du parc automobile sur logiciel et suivi des contrôles périodiques,
- Préparation et suivi du budget lié aux dépenses de fonctionnement des ateliers,
- Elaboration et suivi des marchés publics liés au fonctionnement des ateliers et aux acquisitions de véhicules,
- Suivi des garanties, du SAV, des réparations externalisées et achats de fournitures en lien avec les prestataires privés,
- Suivi des accidents avec contentieux en lien avec les assurances,
- Priorisation des maintenances curatives et préventives pour préserver une disponibilité technique optimale des engins en lien avec les officiers opérations et de liaison des groupements,
- Propositions, choix des procédures et suivi des mises en réforme de véhicules.
Missions :
- Organisation et planification de l'activité des ateliers du département,
- Management des agents placés sous son autorité (mécaniciens et assistante),
- Gestion du parc automobile sur logiciel et suivi des contrôles périodiques,
- Préparation et suivi du budget lié aux dépenses de fonctionnement des ateliers,
- Elaboration et suivi des marchés publics liés au fonctionnement des ateliers et aux acquisitions de véhicules,
- Suivi des garanties, du SAV, des réparations externalisées et achats de fournitures en lien avec les prestataires privés,
- Suivi des accidents avec contentieux en lien avec les assurances,
- Priorisation des maintenances curatives et préventives pour préserver une disponibilité technique optimale des engins en lien avec les officiers opérations et de liaison des groupements,
- Propositions, choix des procédures et suivi des mises en réforme de véhicules.
Profils recherchés
- Maîtrise des textes réglementaires et des documents techniques en lien avec la fonction,
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Fiabilité, rigueur et qualité du travail,
- Respect des consignes,
- Discrétion professionnelle,
- Respect des délais d'exécution,
- Réactivité face aux sollicitations,
- Implication dans la réalisation des missions,
- Capacité à rendre compte,
- Investissement personnel pour le bon fonctionnement du service,
- Sens de l'anticipation et du discernement,
- Force de proposition.
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale,
- Fiabilité, rigueur et qualité du travail,
- Respect des consignes,
- Discrétion professionnelle,
- Respect des délais d'exécution,
- Réactivité face aux sollicitations,
- Implication dans la réalisation des missions,
- Capacité à rendre compte,
- Investissement personnel pour le bon fonctionnement du service,
- Sens de l'anticipation et du discernement,
- Force de proposition.
Contact
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Poste basé, non logé, à Pont-du-Casse en SHR à temps complet de 39h00 hebdomadaires 25 congés annuels + 23 ARTT,
- Déplacements sur l'ensemble du département de Lot-et-Garonne (avec un véhicule du service),
- Horaires variables en fonction des nécessités du service.
- Astreintes opérationnelles sur le secteur.
Régime indemnitaire :
- Indemnité de responsabilité : 20 % ;
- Prime de feu : 25 % ;
- Indemnité de logement : 10 % ;
- IFTS taux 6.25 3ème catégorie ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander au Capitaine Ludovic CHOGNOT, chef du service Matériels (05.53.48.99.09) luchognot@sdis47.fr
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 20 août 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
- Poste basé, non logé, à Pont-du-Casse en SHR à temps complet de 39h00 hebdomadaires 25 congés annuels + 23 ARTT,
- Déplacements sur l'ensemble du département de Lot-et-Garonne (avec un véhicule du service),
- Horaires variables en fonction des nécessités du service.
- Astreintes opérationnelles sur le secteur.
Régime indemnitaire :
- Indemnité de responsabilité : 20 % ;
- Prime de feu : 25 % ;
- Indemnité de logement : 10 % ;
- IFTS taux 6.25 3ème catégorie ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander au Capitaine Ludovic CHOGNOT, chef du service Matériels (05.53.48.99.09) luchognot@sdis47.fr
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 20 août 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.