Adjoint(e) au chef du centre d'incendie du Passage d'Agen

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220700722843
Publiée le 19/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Lot et Garonne
8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Groupement EST, et sous l'autorité du chef de centre, les missions principales seront de participer à :

- Assurer la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre de secours ;
- Assurer l'administration générale et technique ;
- Assurer la gestion des ressources humaines du centre de secours ;
- Assurer la gestion managériale du centre ;
- Assurer sous la responsabilité du chef de centre et en liaison avec les groupements fonctionnels, les missions d'Opération, Prévention, Prévision et Formation ;
- Participer à l'activité opérationnelle (niveau chef de groupe).
Profils recherchés
- Lieutenant de SPP;
- Qualifications et expérience souhaitées dans le domaine de la prévention ;
- Expérience en centre de secours et connaissance du volontariat ;
- Sens du contact avec les élus et les partenaires ;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
- Chef de groupe, FDF 3 souhaitable.

Contact

Informations complémentaires
Régime de travail :
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet – 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles sur le secteur.
Régime indemnitaire :
- Indemnité de responsabilité : 20 % ;
- Prime de feu : 25 % ;
- Indemnité de logement : 10 % ;
- IFTS taux 6.25 – 3ème catégorie ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander au lieutenant de 1ère classe Eric TOLAT, chef du centre du Passage d'Agen - ertolat@sdis47.fr (05.53.98.56.89) ou au lieutenant-colonel Michel THILL, chef du groupement territorial EST – mithill@sdis47.fr (05 53 69 24 41).

Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 20 août 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.