Chef(fe) du groupement Administration/Finances

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220700735190
Publiée le 27/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Lot et Garonne
8 RUE MARCEL PAGNOL
47510 FOULAYRONNES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
02/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Établissement public administratif spécialisé, le service départemental d'incendie et de secours est compétent sur l'ensemble du territoire du département de Lot-et-Garonne, dans la lutte contre les incendies et les catastrophes naturelles, la prévention des risques de sécurité civile et les missions de secours d'urgence aux personnes.
Chaque année, 220 sapeurs-pompiers professionnels et 1 215 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 24 000 interventions au bénéfice des populations et du territoire, sous l'autorité du préfet du département et des maires, avec le soutien de 62 personnels administratifs et techniques.
La gouvernance de l'établissement est assurée par un Conseil d'administration, sous l'autorité de sa Présidente. Il est composé de 25 élus, conseillers départementaux, maires et représentants des EPCI.
En 2022, le budget est fixé à 39,3 millions d'euros.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur départemental des services d'incendie et de secours, le / la chef(fe) du groupement administration / finances est membre du comité de direction de l'établissement.

Il/elle assiste aux instances délibératives qu'il programme, prépare et organise avec son équipe.
Il/elle participe aux arbitrages et décisions intéressant la gestion financière, l'achat public, le traitement des affaires juridiques et du contentieux. Force de proposition, il/elle conçoit, organise et pilote les processus administratifs et porte une culture de gestion auprès des autres services techniques et opérationnels.

Cadre de Direction confirmé(e), il/elle assiste le Directeur départemental dans son domaine de compétences et coordonne l'action de ses services avec ceux des autres groupements ou centres d'incendie et de secours.

Il/elle assure enfin le management, d'un groupement composé de plusieurs services (finances, commande publique, juridique et suivi des instances) et de cadres et agents aux compétences affirmées. Il/elle participe à l'élaboration des orientations stratégiques relatives à la gestion de l'établissement et pilote les programmes engagés.

Enfin, le SDIS 47 s'inscrit dans un projet d'établissement en cours d'élaboration sous 3 axes : la bienveillance, le digital et l'éco-responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Activité n°1 : Gestion administrative de l'établissement / Conseil juridique
1. Supervision de l'installation et du renouvellement des instances (CASDIS, Bureau...)
2. Préparation et organisation des séances des assemblées
3. Contrôle rédactionnel et juridique des actes règlementaires
4. Suivi de l'exécution des actes
5. Conseil juridique, veille juridique et prévention des contentieux

Activité n°2 : Gestion budgétaire, financière et comptable
1. Analyses financières rétrospectives et prospectives
2. Définition des orientations stratégiques en matière budgétaire et financière
3. Suivi de l'élaboration des actes budgétaires et comptables (DOB, BP, DM, CA ...) et exécution
4. Stratégie de gestion de dette et de trésorerie

Activité n°3 : Commande publique
1. Supervision des procédures d'achat public
2. Conseil et stratégie en matière d'achat public (externalisation ou non, groupements de commandes, négociation, ...) et prévention des contentieux

Activité n°4 : Contrôle de gestion
1. Animation du contrôle de gestion pluridisciplinaire
2. Validation des réponses aux enquêtes et statistiques
3. Analyses économiques, conseil en gestion
4. Soutien en organisation, ingénierie des politiques publiques

Activité n°5 : Management des services du groupement
1. Management de proximité des cadres du groupement
2. Animation et suivi de l'activité des personnels du groupement

Profils recherchés
- Attaché(e), attaché(e) principal(e), attaché(e) hors-classe ayant une expérience avérée dans les domaines susvisés
- Expérience en qualité de DGS/DGA très appréciée
- Aptitudes relationnelles et managériales
- Solides compétences dans le domaine des ressources humaines
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Force de propositions
- Capacité d'intégration au sein d'une équipe de Direction
- Autonomie, capacité d'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
- Disponibilité
- Loyauté
- Capacité à conduire ou soutenir des projets ou des changements organisationnels
- Compétences pédagogiques et capacité à mettre en place des outils et des méthodes

Contact

Informations complémentaires
Régime de travail :
- Poste à temps complet 39h – 25 congés annuels et 23 ARTT/an
- Heures supplémentaires effectuées récupérables dans la limite de 12h/mois et 12 jours/an
- Télétravail possible à raison de 2 jours/mois
- Régime indemnitaire afférent au statut de l'agent

Les renseignements sur le poste sont à demander au colonel hors-classe Frédéric TOURNAY, Directeur départemental – directeur@sdis47.fr ou (05.53.48.95.00).

Les lettres de candidature, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr ou par courrier avant le 2 septembre 2022 à :

Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.