Référent.e technique en prévention protection de l'enfant

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220800739454
Publiée le 22/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Villeneuve-sur-Lot
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
Recrute un.e référent.e technique en prévention protection de l'enfant

Centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot

CDD renfort

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
Affecté.e à la direction des actions sociales et insertion
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
En lien avec la mission de prévention et protection de l'enfance :
MANAGEMENT DE L 'ÉQUIPE :

Organisation et animation des différents temps de réunions : Cellule de suivi des informations préoccupantes / bilans des interventions TISF (Technicien de l'intervention sociale et familiale) / RPE (réunion pluridisciplinaire d'évaluation) / synthèse,...

CONSEIL TECHNIQUE :

Entretiens avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire concernant :
* La prévention et la protection de l'enfant en danger
(évaluation des situations, rappel du cadre - limite de l'intervention - méthodologie,
respect des procédures)
* Le professionnel des agents : travail d'écoute, " réassurance/débriefing ",
après la gestion de situations familiales complexes et violentes.
* Des sollicitations d'institutions et d'organismes divers sur la situation
des usagers, dans le cadre exclusif de la mission Protection de l'Enfance.
* La rédaction d'écrits d'évaluation sociale

GESTION ADMINISTRATIVE :

Visa de certains écrits (demande de recueil de renseignements, rapport d'évaluation,...)

PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE :

Participation ponctuelle aux réunions départementales de responsables de
Circonscription
Participation aux travaux départementaux

REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE :

Réception du public (usagers et partenaires -rappel du cadre de l'intervention sociale du département, gestion du partenariat)
Participation à diverses instances et réunions : PRE (Programme de réussite Educative), ...
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Qualifications obligatoires :
Diplôme d'état de travailleur social

Qualifications autres :
Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
Bonne connaissance des politiques départementales

Savoir-faire :
Bonne connaissance de l'environnement législatif
Qualité rédactionnelle
Esprit d'analyse et de synthèse

Savoir-être :
Disponibilité, réactivité et sens du relationnel

Particularités liées au poste :
Placé sous l'autorité du Responsable de Circonscription.
Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel.
Permis B en cours de validité et véhicule

Encadrement : 16 agents

Profil recherché

- Emploi ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article L332-23 de la loi du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent) à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.