Manageur de commerce
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220800748526
Publiée le 21/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Casseneuil
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeneuve-sur-Lot (23 000 hab), Sous-Préfecture de Lot-et-Garonne, rayonne sur une zone de chalandise de près de 100 000 habitants couvrant le quart nord-est du département de Lot-et-Garonne. Elle constitue avec les communes de Bias et de Pujols une aire urbaine de plus de 30 000 hab.
Les communes de Sainte-Livrade sur Lot (6 500 hab), Casseneuil (2 200 hab) et Laroque-Timbaut (1 700 hab) bénéficient d'une attractivité commerciale importante qu'il conviendra de conforter.
La ville de Villeneuve-sur-Lot et la CAGV sont signataires du projet " Action cœur de ville ". Les centres-villes et quartiers commerçants de Villeneuve-sur-Lot et de Sainte-Livrade sur lot sont des Quartiers Prioritaires au titre de la Politique de la Ville (QPV).
Les communes de Sainte-Livrade sur Lot (6 500 hab), Casseneuil (2 200 hab) et Laroque-Timbaut (1 700 hab) bénéficient d'une attractivité commerciale importante qu'il conviendra de conforter.
La ville de Villeneuve-sur-Lot et la CAGV sont signataires du projet " Action cœur de ville ". Les centres-villes et quartiers commerçants de Villeneuve-sur-Lot et de Sainte-Livrade sur lot sont des Quartiers Prioritaires au titre de la Politique de la Ville (QPV).
Missions / conditions d'exercice
Le manager du commerce aura pour objectifs de:
* Etablir un diagnostic du commerce de la ville centre et des pôles commerciaux secondaires ;
* Définir et mettre en place un Plan d'Actions stratégique en faveur du développement économique et d'un plan de relance des commerces de centre-bourg,
o en faveur de l'attractivité du cœur de ville de la ville centre (minimum 50% du temps de travail)...
o en faveur des principales communes ayant une attractivité commerciale à élaborer leur stratégie commerciale et d'attractivité de leur centre-ville/bourg ;
o Participer activement à la mise en place des actions collectives dans le cadre des programmes " Politique de la ville ", " Fisac ", " Action cœur de ville "...;
* Se positionner comme référent commerce, services et autres activités économiques
o Animer les réseaux de commerçants, de partenaires du commerce, de la création d'entreprise
o Renforcer les partenariats entre la grande distribution, les grandes entreprises et le commerce de centre-ville ;
o Fournir un appui à la Fédération des Commerçants et Artisans du Grand Villeneuvois et aux associations de commerçants et d'artisans communales adhérentes ;
* Prospecter et accompagner des porteurs de projets (commerçants et artisans, activités de services)en suivant des aides déjà opérationnelles, en développant une bourse des locaux vacants...;
* Assurer la promotion et l'attractivité du territoire
* Etablir un diagnostic du commerce de la ville centre et des pôles commerciaux secondaires ;
* Définir et mettre en place un Plan d'Actions stratégique en faveur du développement économique et d'un plan de relance des commerces de centre-bourg,
o en faveur de l'attractivité du cœur de ville de la ville centre (minimum 50% du temps de travail)...
o en faveur des principales communes ayant une attractivité commerciale à élaborer leur stratégie commerciale et d'attractivité de leur centre-ville/bourg ;
o Participer activement à la mise en place des actions collectives dans le cadre des programmes " Politique de la ville ", " Fisac ", " Action cœur de ville "...;
* Se positionner comme référent commerce, services et autres activités économiques
o Animer les réseaux de commerçants, de partenaires du commerce, de la création d'entreprise
o Renforcer les partenariats entre la grande distribution, les grandes entreprises et le commerce de centre-ville ;
o Fournir un appui à la Fédération des Commerçants et Artisans du Grand Villeneuvois et aux associations de commerçants et d'artisans communales adhérentes ;
* Prospecter et accompagner des porteurs de projets (commerçants et artisans, activités de services)en suivant des aides déjà opérationnelles, en développant une bourse des locaux vacants...;
* Assurer la promotion et l'attractivité du territoire
Profils recherchés
* Personne ayant un profil de développeur venant du secteur privé ou du secteur public. Une bonne connaissance de l'entreprise serait un plus soit à travers une expérience professionnelle soit par le fait d'avoir travaillé dans un secteur connexe (expertise comptable, banque, chambre consulaire...);
* Formation souhaitée : bac+3 minimum commercial markéting et/ou développement économique
* et/ou bénéficiant d'une expérience de manager commerce/centre-ville ou d'un profil de développeur au sein d'une entreprise commerciale ou de la grande distribution qui vous permet de justifier d'une expertise dans le domaine du commerce/attractivité territoriale ;
Compétences techniques requises :
* Compétences en aménagement, développement local et développement de l'économie de proximité, Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d'animation et de coordination des différents acteurs,
* Connaissance du monde et de la gestion de l'entreprise et du financement,
* Connaissance du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels,
* Conduite et méthodologie de projet
Qualités :
* Sens du service public
* Aptitudes relationnelles et managériales
* Goût du terrain et de la médiation
* Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
* Autonomie, esprit d'initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
Le permis B est exigé.
* Formation souhaitée : bac+3 minimum commercial markéting et/ou développement économique
* et/ou bénéficiant d'une expérience de manager commerce/centre-ville ou d'un profil de développeur au sein d'une entreprise commerciale ou de la grande distribution qui vous permet de justifier d'une expertise dans le domaine du commerce/attractivité territoriale ;
Compétences techniques requises :
* Compétences en aménagement, développement local et développement de l'économie de proximité, Maitrise des techniques de prospection commerciale et immobilière, d'animation et de coordination des différents acteurs,
* Connaissance du monde et de la gestion de l'entreprise et du financement,
* Connaissance du cadre des collectivités territoriales et des différents acteurs institutionnels,
* Conduite et méthodologie de projet
Qualités :
* Sens du service public
* Aptitudes relationnelles et managériales
* Goût du terrain et de la médiation
* Excellente qualité rédactionnelle et sens de la communication
* Autonomie, esprit d'initiative et de créativité, réactivité et disponibilité
Le permis B est exigé.
Contact
Lien de candidature
candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Informations complémentaires
Poste à temps complet : horaires flexibles avec réunions possibles en soirée et en fonction des temps forts de l'animation commerciale
Rémunération : en fonction de la formation, de l'expérience et des aptitudes. Prestation sociale CNAS. Chèque déjeuner.
Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable.
Lieu de travail : Villeneuve-sur-Lot ;
Rémunération : en fonction de la formation, de l'expérience et des aptitudes. Prestation sociale CNAS. Chèque déjeuner.
Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable.
Lieu de travail : Villeneuve-sur-Lot ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.