Directeur Général des Services ou Secrétaire Général
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047221000820434
Publiée le 28/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Miramont de guyenne
Poste à pourvoir le
15/02/2023
Date limite de candidature
12/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Miramont-de-Guyenne, 3 128 habitants, est la centralité territoriale du bassin
de vie rural de la Communauté de Commune du Pays de Lauzun. La quasi-totalité du territoire s'articule autour de la petite ville centre, cette dernière étant encore pourvoyeuse d'emplois industriels et artisanaux, dotée des principaux centres commerciaux et services tertiaires. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
de vie rural de la Communauté de Commune du Pays de Lauzun. La quasi-totalité du territoire s'articule autour de la petite ville centre, cette dernière étant encore pourvoyeuse d'emplois industriels et artisanaux, dotée des principaux centres commerciaux et services tertiaires. Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Assister et conseiller les élu(e)s :
- Préparer le bureau et le conseil municipal, les commissions (CMP, CAO, CT, CHSCT, CCID, etc. )
- Rédiger, mettre en forme et diffuser dans le respect des normes en vigueur les convocations, compte-rendus, arrêtés et décisions du Maire, les délibérations, et les actes administratifs
- Tenir les registres des actes administratifs et des délibérations
- Enregistrer, répartir, diffuser le courrier postal et électronique
Gérer les archives municipales
Gérer le patrimoine communal
Organiser fêtes, cérémonies, commémorations
Superviser la préparation et l'exécution du budget
Superviser les procédures de marchés publics et de demande de subventions
Assurer la veille juridique
Gérer les litiges et les contentieux
Référent(e) RGPD
Développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
- Préparer le bureau et le conseil municipal, les commissions (CMP, CAO, CT, CHSCT, CCID, etc. )
- Rédiger, mettre en forme et diffuser dans le respect des normes en vigueur les convocations, compte-rendus, arrêtés et décisions du Maire, les délibérations, et les actes administratifs
- Tenir les registres des actes administratifs et des délibérations
- Enregistrer, répartir, diffuser le courrier postal et électronique
Gérer les archives municipales
Gérer le patrimoine communal
Organiser fêtes, cérémonies, commémorations
Superviser la préparation et l'exécution du budget
Superviser les procédures de marchés publics et de demande de subventions
Assurer la veille juridique
Gérer les litiges et les contentieux
Référent(e) RGPD
Développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact
Informations complémentaires
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de Monsieur Le Maire de
Miramont-de-Guyenne De préférence par mail à : Jamel ZAARI Chef du Pôle Administratif Coordonnées : 05 53 20 45 52
ressourceshumaines@miramontdeguyenne.fr Ou par courrier à : Monsieur le Maire de Miramont-de-Guyenne Place du marché de
L'Hôtel de Ville 47800 Miramont-de-Guyenne
Miramont-de-Guyenne De préférence par mail à : Jamel ZAARI Chef du Pôle Administratif Coordonnées : 05 53 20 45 52
ressourceshumaines@miramontdeguyenne.fr Ou par courrier à : Monsieur le Maire de Miramont-de-Guyenne Place du marché de
L'Hôtel de Ville 47800 Miramont-de-Guyenne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.