Référent Jeunesse de Centre social

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047221000824795
Publiée le 15/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Agglomération d'Agen
8 rue andré chenier
47000 Agen
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération d'Agen recrute Un(e) référent(e) Jeunesse
pour son Centre Social Maison Pour Tous Saint-Exupéry

Cadre statutaire : catégorie B ou C
Recrutement effectué par voie statutaire ou contractuelle d'une durée de trois ans
Poste à temps complet, à pourvoir rapidement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Diriger l'accueil de jeunes (ACM): gestion administrative, financière, matérielle du dispositif
* Diriger, coordonner et organiser l'activité du Pôle Jeunesse du Centre Social
* Coordonner les différents dispositifs (ALSH, VVV, CLAS).
* Coordonner les actions du contrat de projet social : être force de proposition et participer aux actions d'animation globale.
* Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions jeunesse.
* Développer un réseau de partenaires, exercer une veille sociale sur les problématiques liées à la Jeunesse.
* Encadrer et former une équipe d'animateur.

ACTIVITES
* Assurer la direction de la structure (Accueil Collectif de Mineurs).
* Elaborer un projet pédagogique, mettre en place et animer un programme d'actions à destination des mineurs pour encourager l'investissement et l'engagement des jeunes sur le territoire du Centre Social
* Coordonner l'équipe des animateurs jeunesse (permanents et vacataires).
* Contribuer à la structuration de l'offre de l'animation jeunesse : accompagner le développement d'actions selon les dispositifs existants ou à initier. Permettre aux partenaires de développer des initiatives sur le territoire.
* Elaborer des projets en réponse aux besoins de la population, dans le cadre du projet du Centre Social : proposer, préparer, programmer et évaluer les activités et les actions en respectant le budget alloué, en assurer la communication.
* Impulser une démarche participative : mettre en place des espaces et moments d'échanges avec les jeunes, les mobiliser sur des projets individuels ou collectifs (Scolarité, emploi, culture, sport ...).
* Veiller au respect de la réglementation, à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis.
* Identifier les jeunes en difficultés sociales ou comportementales et les orienter vers les structures et services adaptés
* Établir des liens avec les familles pour un accompagnement à la parentalité
* Faire le relais avec la hiérarchie " reporting " (directeur du Centre Social)
* Gérer le matériel pédagogique.
Profils recherchés
* Être titulaire BPJEPS/DEJEPS
* Connaître le fonctionnement et les spécificités d'un Centre Social
* Connaître l'environnement social et associatif
* Connaître les publics jeunes
* Justifier d'une expérience en gestion de projet ou de structure à destination des mineurs souhaités
* Qualités managériales
* Maitriser les techniques liées à l'animation socioculturelle et à la démarche participative
* Maitriser les techniques d'élaboration, de mise en œuvre et d'évaluation de projets et d'activités ; méthodologie de projet
* Connaître les missions des différents partenaires
* Connaître la réglementation liée à l'animation
* Maitrise des techniques d'animation et des fondamentaux de l'éducation populaire
* Bonne connaissance des procédures administratives
* Poste basé sur des territoires classés en QPV
* Postes nécessitant une grande disponibilité (horaires variables, travail le weekend, en soirée, ...)
* Permis B indispensable

Contact

Informations complémentaires
• Prime de fin d'année
• Prime au mérite
• Possibilité de participation financière à la mutuelle sous conditions
• Possibilité d'adhésion au dispositif des titres restaurant

Contact et renseignements :
Mr Félicien TITONEL, chef du service Politique de la Ville : 05.53.69.05.33/06.48.95.13.32

Adresser lettre de motivation avec CV au plus tard le 5 décembre 2022 à recrutement@agglo-agen.fr ou à :

Monsieur le Président de l'Agglomération d'AGEN
Direction des Relations Humaines
8 rue André Chénier – BP 90045
47916 AGEN Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.