11221 COORDINATEUR DES ACTIVITES SENIORS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047221000826757
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération d'Agen recrute un(e) coordinateur(trice) des activités Séniors
Pour son Centre Communal d'Action Sociale
Cadre statutaire : catégorie B
Recrutement effectué par voie statutaire ou contractuelle d'une durée d'un à trois ans
Poste à temps complet
Pour son Centre Communal d'Action Sociale
Cadre statutaire : catégorie B
Recrutement effectué par voie statutaire ou contractuelle d'une durée d'un à trois ans
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Mettre en œuvre la politique sociale de l'équipe municipale en direction des personnes âgées, participer à l'analyse des besoins de cette population pour proposer de nouvelles actions et impulser une dynamique de service
* Participation et encadrement des différents dispositifs de l'unité plateforme des services
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des activités :
* Planification et gestion des activités de l'unité,
* Programmer les activités en lien avec la personne animatrice de l'unité de la plateforme de services
* Participer aux réunions du Conseil de Vie Sociale de la résidence autonomie de la Salève
* Identifier les demandes des usagers, des clubs, des habitants pour proposer un plan annuel d'ateliers et d'animations
* Participer aux réunions d'équipe
* Participer aux réunions des partenaires et des associations du territoire
* Tenir les statistiques dans le cadre du suivi des activités et des bilans
* Coordonner l'action de lutte contre l'isolement des personnes âgées (suivi opérationnel, encadrement des jeunes en mission service civiques séniors, bilan...)
Gestion administrative :
* Etablir un budget prévisionnel des animations et/ou ateliers
o Suivre le budget
o Faire les bilans
* Construire les appels à projets du Conseil Départemental ou toute autre source de financement
* Etablir les bilans des appels à projets
* Mettre en œuvre les actions ou les projets retenus
* Piloter et coordonner en binôme avec l'agent en charge des animations la mise en place des ateliers du pôle séniors (inscription, suivi, encaissement...)
* Gérer les tableaux de congés et de recrutement pour les périodes d'absences des agents de l'unité
* Participation à l'élaboration des délibérations présentées en Conseil d'Administration concernant l'activité de la plateforme de services
* Rédaction des courriers aux administrés, aux partenaires
Gestion technique :
* Piloter les aspects logistiques des animations ou ateliers en lien avec les services techniques de l'administration commune (service espaces verts, service des fêtes...)
* Planifier et organiser les réunions lorsque les actions sont délocalisées
* Mettre en œuvre la politique sociale de l'équipe municipale en direction des personnes âgées, participer à l'analyse des besoins de cette population pour proposer de nouvelles actions et impulser une dynamique de service
* Participation et encadrement des différents dispositifs de l'unité plateforme des services
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion des activités :
* Planification et gestion des activités de l'unité,
* Programmer les activités en lien avec la personne animatrice de l'unité de la plateforme de services
* Participer aux réunions du Conseil de Vie Sociale de la résidence autonomie de la Salève
* Identifier les demandes des usagers, des clubs, des habitants pour proposer un plan annuel d'ateliers et d'animations
* Participer aux réunions d'équipe
* Participer aux réunions des partenaires et des associations du territoire
* Tenir les statistiques dans le cadre du suivi des activités et des bilans
* Coordonner l'action de lutte contre l'isolement des personnes âgées (suivi opérationnel, encadrement des jeunes en mission service civiques séniors, bilan...)
Gestion administrative :
* Etablir un budget prévisionnel des animations et/ou ateliers
o Suivre le budget
o Faire les bilans
* Construire les appels à projets du Conseil Départemental ou toute autre source de financement
* Etablir les bilans des appels à projets
* Mettre en œuvre les actions ou les projets retenus
* Piloter et coordonner en binôme avec l'agent en charge des animations la mise en place des ateliers du pôle séniors (inscription, suivi, encaissement...)
* Gérer les tableaux de congés et de recrutement pour les périodes d'absences des agents de l'unité
* Participation à l'élaboration des délibérations présentées en Conseil d'Administration concernant l'activité de la plateforme de services
* Rédaction des courriers aux administrés, aux partenaires
Gestion technique :
* Piloter les aspects logistiques des animations ou ateliers en lien avec les services techniques de l'administration commune (service espaces verts, service des fêtes...)
* Planifier et organiser les réunions lorsque les actions sont délocalisées
Profils recherchés
* Diplôme Bac minimum exigé
* Expérience souhaitée sur ce type de poste (ou équivalence)
* Etre à l'écoute des besoins des usagers et des habitants
* Etre disponible pour les périodes de weekend et jour férié (vœux aux séniors, bal du 14 juillet, Fêtes d'Agen)
* Bonne connaissance des personnes âgées
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Capacité à travailler en équipe, Aisance relationnelle
* Capacité rédactionnelle et rigueur,
* Sens de l'organisation, capacité d'initiative, autonomie et polyvalence
* Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel)
* Savoir travailler en transversalité avec les usagers, les associations, les clubs de la ville
* Avoir des connaissances pour l'organisation de projets évènementiels (logistique, décoration, thématique...)
* Gestion budgétaire et comptable
* Avoir le sens du service au public et capacité d'animation
* Expérience souhaitée sur ce type de poste (ou équivalence)
* Etre à l'écoute des besoins des usagers et des habitants
* Etre disponible pour les périodes de weekend et jour férié (vœux aux séniors, bal du 14 juillet, Fêtes d'Agen)
* Bonne connaissance des personnes âgées
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Capacité à travailler en équipe, Aisance relationnelle
* Capacité rédactionnelle et rigueur,
* Sens de l'organisation, capacité d'initiative, autonomie et polyvalence
* Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel)
* Savoir travailler en transversalité avec les usagers, les associations, les clubs de la ville
* Avoir des connaissances pour l'organisation de projets évènementiels (logistique, décoration, thématique...)
* Gestion budgétaire et comptable
* Avoir le sens du service au public et capacité d'animation
Contact
Informations complémentaires
Prime de fin d'année
Prime au mérite
Possibilité de participation financière à la mutuelle sous conditions
Possibilité d'adhésion au dispositif des titres restaurant
Contact et renseignements :
Mme Sandrine PEQUIGNOT, directrice du CCAS : 05 53 66 12 56
Adresser lettre de motivation avec CV au plus tard le 2 janvier 2023 à recrutement@agglo-agen.fr ou à :
Monsieur le Président de l'Agglomération d'AGEN
Direction des Relations Humaines
8 rue André Chénier BP 90045
47916 AGEN Cedex 9
Prime au mérite
Possibilité de participation financière à la mutuelle sous conditions
Possibilité d'adhésion au dispositif des titres restaurant
Contact et renseignements :
Mme Sandrine PEQUIGNOT, directrice du CCAS : 05 53 66 12 56
Adresser lettre de motivation avec CV au plus tard le 2 janvier 2023 à recrutement@agglo-agen.fr ou à :
Monsieur le Président de l'Agglomération d'AGEN
Direction des Relations Humaines
8 rue André Chénier BP 90045
47916 AGEN Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.