Chef de service
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Offre n° O047221100833914
Publiée le 02/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
02/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Groupement de la Prévention, de la Prévision et des Opérations et placé sous l'autorité du chef de groupement, les missions seront les suivantes :
Animer et assurer le management du service prévention (5 préventionnistes dédiés en Direction + 2 PATS ainsi que des 10 officiers préventionnistes territoriaux
S'intégrer dans l'axe transversal « prévention prévision opérations » du SDIS 47 ;
Représenter le DDSIS dans des réunions de portée départementale ;
Conseiller le DDSIS en matière de prévention ;
Assurer l'astreinte chef de colonne à chef de site, selon les qualifications détenues.
Animer et assurer le management du service prévention (5 préventionnistes dédiés en Direction + 2 PATS ainsi que des 10 officiers préventionnistes territoriaux
S'intégrer dans l'axe transversal « prévention prévision opérations » du SDIS 47 ;
Représenter le DDSIS dans des réunions de portée départementale ;
Conseiller le DDSIS en matière de prévention ;
Assurer l'astreinte chef de colonne à chef de site, selon les qualifications détenues.
Profils recherchés
- Capitaine ou Commandant de SPP ;
- PRV 2 exigé / PRV 3 souhaité;
- Chef de colonne à chef de site ;
- Capacité à manager une équipe.
- Sens du contact avec les élus, les partenaires institutionnels et l'autorité préfectorale;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité ;
- Aptitudes rédactionnelles de bon niveau ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public ;
- FDF 3 apprécié.
- PRV 2 exigé / PRV 3 souhaité;
- Chef de colonne à chef de site ;
- Capacité à manager une équipe.
- Sens du contact avec les élus, les partenaires institutionnels et l'autorité préfectorale;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité ;
- Aptitudes rédactionnelles de bon niveau ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public ;
- FDF 3 apprécié.
Contact
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles.
Régime indemnitaire :
- Cf. règlement intérieur du SDIS 47 ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Pour tout renseignement, contacter le Cne Luc GOSSE GARDET, adjoint au chef du GPPO (lugosse@sdis47.fr) ou le Lcl Arnaud ANSELLE, chef de groupement PPO (aranselle@sdis47.fr).
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 1er décembre 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles.
Régime indemnitaire :
- Cf. règlement intérieur du SDIS 47 ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Pour tout renseignement, contacter le Cne Luc GOSSE GARDET, adjoint au chef du GPPO (lugosse@sdis47.fr) ou le Lcl Arnaud ANSELLE, chef de groupement PPO (aranselle@sdis47.fr).
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 1er décembre 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.