Préventionniste
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Offre n° O047221100833921
Publiée le 02/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
02/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Adjudant de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Groupement de la Prévention, de la Prévision et des Opérations, placé sous l'autorité du chef du service Prévention, les missions seront les suivantes :
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur ;
- Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité ;
- Participer au conseil et à l'accompagnement des chefs de centre et/ou adjoint au chef de centre assurant des missions de Prévention ;
- Participer au conseil des autorités dans le domaine de la Prévention ;
- Assurer l'astreinte chef de groupe, si poste pourvu par un Lieutenant.
- Instruire des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur ;
- Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité ;
- Participer au conseil et à l'accompagnement des chefs de centre et/ou adjoint au chef de centre assurant des missions de Prévention ;
- Participer au conseil des autorités dans le domaine de la Prévention ;
- Assurer l'astreinte chef de groupe, si poste pourvu par un Lieutenant.
Profils recherchés
- Adjudant ou Lieutenant de SPP ;
- PRV 2 ;
- Module complémentaire RCCI apprécié ;
- Autres spécialités appréciées (RCH, FDF...) ;
- Sens du contact avec les élus et les partenaires institutionnels ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
- PRV 2 ;
- Module complémentaire RCCI apprécié ;
- Autres spécialités appréciées (RCH, FDF...) ;
- Sens du contact avec les élus et les partenaires institutionnels ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l'organisation, rigueur, initiative et disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles si poste pourvu par un Lieutenant.
Régime indemnitaire :
- Cf. règlement intérieur du SDIS 47 ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Pour tout renseignement, contacter le Cne Luc GOSSE GARDET, adjoint au chef du GPPO (lugosse@sdis47.fr) ou le Lcl Arnaud ANSELLE, chef de groupement PPO (aranselle@sdis47.fr).
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 1er décembre 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
- Régime SHR, non logé, poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT/an ;
- Astreintes opérationnelles si poste pourvu par un Lieutenant.
Régime indemnitaire :
- Cf. règlement intérieur du SDIS 47 ;
- Application de la circulaire du 15/07/2005 « astreinte/interventions » (10 à 12 semaines/an) ;
- Véhicule de service ;
- Prime de fin d'année 1064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle pour la mutuelle et la prévoyance si labellisation ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Pour tout renseignement, contacter le Cne Luc GOSSE GARDET, adjoint au chef du GPPO (lugosse@sdis47.fr) ou le Lcl Arnaud ANSELLE, chef de groupement PPO (aranselle@sdis47.fr).
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 1er décembre 2022 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.