Technicien.ne assainissement milieux aquatiques

Offre n° O047221100855665
Publiée le 23/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Département de travail
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/01/2023
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
recrute un.e technicien.ne assainissement milieux aquatiques en contrat de projet

Direction de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Missions
MISSIONS ET ACTIVITÉS :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur de l'agriculture, de la forêt et de l'environnement, l'agent est chargé(e) de :
- la mise en œuvre de suivis des impacts de l'assainissement sur les milieux aquatiques
L'agent a la responsabilité du diagnostic de l'incidence des rejets de systèmes d'assainissement identifiées par le groupe de travail départemental (Agence de l'eau, Police de l'eau, CD DAFE) sur les pression domestiques PDOM : il met en œuvre les mesures de terrain, exploite et analyse les résultats pour ce faire.
- l'analyse territoriale des pressions qui s'exercent sur les masses d'eau
L'agent élabore un diagnostic territorial des pressions selon les axes identifiés en groupe PDOM. Il se met en lien avec les maîtres d'ouvrage rivières pour bénéficier de leur connaissance de terrain. Il propose des actions innovantes afin de diminuer ces pressions.
- participer à la mise en œuvre des réseaux de suivis qualité
L'agent concours aux campagnes de prélèvement d'eaux naturelles de surface dans le cadre des réseaux de suivis départementaux (aide à la réalisation des tournées de prélèvement, à l'entretien des appareils de mesure)
- participer aux missions transversales de la direction
L'agent est amené à intervenir en appui sur des missions de terrain de type bathymétrie de plans d'eau ou de rivières ou de topographie. Il aide à l'exploitation des données par des outils et logiciels de traitement informatiques et SIG.
L'agent est susceptible d'être sollicité pour participer à des manifestations organisées ou soutenues par la direction (journées éducatives sur l'eau, manifestation de soutien aux filières agricoles) et tout dossier à la demande de la hiérarchie pour nécessité de service
- Suivi d'un parc de stations d'épurations : visites de terrain avec expertise rapide du fonctionnement, réalisation de prélèvements sur eaux usées traitées. Mettre en œuvre des matériels de mesure et de prélèvements sur le rejet des stations. Mesurer les débits en sortie de station sur 24h et opérer les prélèvements ponctuels ou automatiques du rejet.

- Réalisation de mesures milieux sur les cours d'eau récepteurs de rejets de stations d'épuration : mesurer les paramètres physico-chimiques, prélever les eaux en amont et aval des rejets des systèmes d'assainissement, jauger le débit des cours d'eau....

- Suivis d'incidence des rejets : comprendre, analyser et interpréter les informations de fonctionnement des stations, les données recueillies et les résultats d'analyses des rejets et des suivis milieux

- Elaboration de tableaux de suivis de l'activité, rédaction de comptes rendus e visite, de rapports de synthèse annuels et élaboration de tout support d'échange avec les partenaires en vue des réunions de travail.

- Participation aux réunions des travaux menés en lien avec la police de l'eau et l'Agence de l'eau Adour-Garonne (Groupes de travail PDOM, PAOT, etc.)
- Participation à toutes réunions de travail et d'échanges avec les partenaires institutionnels, collectivités maîtres d'ouvrage assainissement et rivières, OFB...

- Suivi et renouvellement des marchés d'analyse des eaux et d'indicateurs biologiques (IBD) : rédaction des CCTP, analyse des offres, suivis des paiements...

- Gestion administrative et technique de l'activité via le logiciel métier Neptune

- Gestion des matériels et équipements techniques : étalonnage, entretien, réparation, renouvellement, acquisition...
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les Savoirs :

Qualifications obligatoires :

- Diplôme Bac+2 ou +3 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement
- Connaissance de la chimie, de l'hydrobiologie des eaux
- Notions sur le fonctionnement et la dynamique des cours d'eau (altérations, hydromorphologie...)
- Maitrise des techniques en traitement des eaux usées, du fonctionnement des différents procédés et connaissances en métrologie
- Connaissance des procédures et matériels de prélèvement des eaux usées et naturelles
- Connaissance de la réglementation en matière d'eau, d'assainissement et des milieux aquatiques
- Maîtrise de l'outil SIG (QGIS)

Qualifications autres :

- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités locales et des acteurs dans le domaine de l'eau
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Détention d'un permis B valide


Savoir-faire :

- Aptitude au travail de terrain
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'observation, de l'analyse et esprit critique

Savoir-être :

- Sens du service public
- Autonomie, réactivité, adaptabilité,
- Rigueur et méthodologie
- Sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie



Particularités liées au poste :

- Déplacements fréquents
- Ports d'équipements de protection obligatoire
- Manutention obligatoire
- Contact avec des milieux souillés

Profil recherché :

- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 24 mois sur la base de l'article L332-24 du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent) à :
emploi@lotetgaronne.fr
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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