Conseiller.ère en économie sociale et familiale

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Offre n° O047230300977104
Publiée le 14/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
Recrute un-e Conseiller-ère en économie sociale et familiale

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs

Centre médico-social Agen Louis Vivent
Direction des actions sociales et insertion
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Lutte contre la précarité et les exclusions.
Participation à la prévention de l'enfance et de l'adulte en risque de danger.

* Accompagnement éducatif budgétaire : évaluation sociale, entretiens familiaux,
* Négociation de plans d'apurement de dettes ou d'échéanciers avec les divers créanciers,
* Appui à la gestion administrative de documents,
* Accompagnement lié à l'insertion,
* Accueil du public dans le cadre de permanences "point info budget", élaboration et animation d'actions de groupe,
* Soutien technique aux travailleurs sociaux,
* Participation aux commissions FSL,
* Préparation, participation et gestion des retours des commissions CCAPEX,
* Participation à la démarche de développement social local,
* Accueil de stagiaire.
Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les Savoirs
Qualifications obligatoires :
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Qualifications autres :
Connaissance des politiques départementales et du territoire

Savoir-faire
Maîtrise de la législation et des procédures
Qualité relationnelle
Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels

Savoir-être
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Capacité d'accueil et d'écoute du public
Esprit d'analyse et de synthèse


Particularités liées au poste :
Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
Référente logement budget
Permis B en cours de validité


Profil recherché

- titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Contact

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent, arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les titulaires) à:
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.