Auxilliare de puériculture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O048220800742775
Publiée le 03/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FLORAC TROIS RIVIERES
Poste à pourvoir le
30/09/2022
Date limite de candidature
30/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir au 30 septembre 2022
Multi accueil Les Castors Juniors - Florac-Trois-Rivières
Par voie statutaire sur le grade d'auxiliaire de puériculture
ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet : 35 heures
Multi accueil Les Castors Juniors - Florac-Trois-Rivières
Par voie statutaire sur le grade d'auxiliaire de puériculture
ou à défaut par voie contractuelle
Poste à temps complet : 35 heures
Missions / conditions d'exercice
- Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l'absence de ses parents.
- Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
- Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien du linge et l'hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d'équipe
- Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
- Contribuer au développement et à l'éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
- Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien du linge et l'hygiène des tapis au sol, désinfecter les jouets
- Participation aux réunions d'équipe
Profils recherchés
Profil recherché :
- Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
- Faire preuve de créativité et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public
- Débutant accepté
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
- Être autonome, disponible et ponctuelle,
- Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
- Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l'enfant),
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d'encadrement,
- Analyser et prendre des initiatives,
- Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d'établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public,
- Vacances : 2 semaines à Noël, 1 semaine aux vacances de pâques et 2 semaines en août
- 35 heures par semaine
- Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
- Faire preuve de créativité et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles.
- Connaissances de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Devoir de réserve et sens du service public
- Débutant accepté
COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
- Être autonome, disponible et ponctuelle,
- Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
- Respecter l'enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l'enfant),
- Observer les enfants et échanger avec l'équipe d'encadrement,
- Analyser et prendre des initiatives,
- Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
- Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
- Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'adaptabilité,
- Discrétion professionnelle,
- Uniformiser les pratiques professionnelles.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Prise en charge individuelle et collective des enfants,
- Implication et respect du projet d'établissement,
- Aptitude à actualiser ses connaissances,
- Organisation, réactivité et rigueur,
- Maîtrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
- Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public,
- Vacances : 2 semaines à Noël, 1 semaine aux vacances de pâques et 2 semaines en août
- 35 heures par semaine
Contact
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite + copie des diplômes + dernier arrêté ou notification de réussite au concours) à adresser par courrier (à l'attention du Président de la Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes) à l'adresse suivante avant le 30 août 2022 :
Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes, 22 rue Justin Gruat 48400 Florac Trois Rivières ou par mail à Monsieur Fabrice DELTOUR : fabrice.deltour@ccgcc48.fr
Date prévisionnelle de l'entretien : vendredi 9 septembre 2022
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Communauté de Communes Gorges Causses Cévennes, 22 rue Justin Gruat 48400 Florac Trois Rivières ou par mail à Monsieur Fabrice DELTOUR : fabrice.deltour@ccgcc48.fr
Date prévisionnelle de l'entretien : vendredi 9 septembre 2022
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS LR + participation prévoyance + participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.