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Date de publication : 09/10/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MURS ERIGNE
5 chemin de bellevue - CS 80015
49610 Mûrs-érigné
Commune de 5550 habitants, située à 15 km d'angers et membre d'angers loire métropole.
Département de travail :
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail :
Angers
Poste à pourvoir le :
01/01/2021
Date limite de candidature :
08/12/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique territorial
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
Au sein d'une équipe des espaces verts, et sous l'autorité du chef d'équipe, vous exécutez l'ensemble des activités et des opérations techniques nécessaires à l'aménagement, à la gestion et à l'entretien des espaces verts (parcs, jardins, places, squares, espaces d'accompagnement...), des terrains sportifs, et des cimetières.
En façonnant ainsi le paysage, vous oeuvrez au quotidien à la préservation et à l'embellissement du cadre de vie
Missions :
Personne référente de l'entretien du stade (2 terrains de foot/1 stabilisé)
Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites (réglementation, consignes) prévenir les risques naturels et d'accidents
Préservation de la qualité des sites et prévention des risques (plan de désherbage, règle de sécurité etc)
Exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement
Réalisation des travaux liés à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts (embellissement parterres fleuris, maçonnerie, peinture, etc).
Réalisation des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille, tonte des pelouses et des prairies
Entretien et surveillance des espaces verts et naturels
Entretien des équipements et du matériel mécanique (détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, nettoyage et entretien)
Contribution à la mise en place de la gestion différenciée
Nettoyage des voies et espace publics (balayage, poubelles etc).
Surveillance de la propreté des espaces publics et gestion des déchets produits sur les sites (vider les corbeilles, etc...)
Transport et installation de matériel pour les manifestations
Tenue à jour des fiches de travail
Profils demandés :
Savoir faire :
Traçage et entretien mécanique des terrains de sport (essentiel)
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
Contrôle, entretien et remplacement des végétaux mis en place
Application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés

Savoir être :
Minutieux dans l'exercice de sa mission
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation, méthodique et rigoureux
Respect des consignes
Goût de l'environnement extérieur
Autonomie dans l'organisation du travail

Agréments/habilitations :
Permis de conduire B obligatoire
Permis de conduire C (poids lourds) facultatif
Autorisations de conduite d'engins et habilitations pour les matériels qui l'exigent

Particularité du poste :
Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
Travail courbé et agenouillé,
Horaires adaptés aux saisons
Manipulation d'engins et d'outils dangereux
Peut être amené à porter une charge
Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 41 79 78 77
Informations complémentaires :
Candidature : préciser tous les permis, habilitations et autorisations détenues
Lettre motivation + CV par voie postale ou mail.
Renseignements complémentaires par mail : info@ville-murs-erigne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.