Panier
Date de publication : 19/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

LYS HAUT LAYON
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
Département de travail :
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail :
Cholet
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
10/12/2020
Type d'emploi :
Contrat de projet
Durée de la mission :
36 mois
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services et assurez l'adhésion et l'animation du dispositif "Petites villes de demain".
Missions :
- Assurer la rédaction de la convention avec l'État,
- Assurer la mise en œuvre de la convention partenariale,
dans le cadre du programme national "Petites villes de demain - opération de revitalisation du territoire - pour lequel la Commune de LYS HAUT LAYON a été retenue,
- Participer à la conduite des études et des projets opérationnels de "Petites villes de demain", aux côtés des services porteurs, selon les axes suivants :
Transition écologique (déplacements, énergie, alimentation),
Projets structurants associés au plan de relance,
Analyse des besoins sociaux.
- Animer le réseau partenariat (État, Région, Département, Caisse des dépôts...).
- Assurer la prospection active des financements extérieurs,
- Participer à la stratégie communication.
Profils demandés :
Titulaire d'un master en management public ou d'un diplôme équivalent dans les domaines de l'urbanisme et de l'aménagement, la gestion de projet et le développement local.

LES SAVOIRS :
Travailler de manière collaborative et transversale,
Rigueur et esprit de synthèse,
Bon relationnel,
Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles pour l'élaboration de conventions partenariales,
Savoir fédérer et entretenir un réseau de partenaires,
Etablir et gérer des tableaux de bords, des documents divers,
Maîtriser parfaitement les logiciels bureautiques,
Etre disponible le soir pour participer aux réunions ou aux commissions.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 41 59 04 21
Informations complémentaires :
Mme Marie-Dominique VOLERIT
Responsable du services des Ressources Humaines
Tél. 02.41.59.04.21
Contrat de projet de 3 ans (renouvelable).
Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.