CDD 6 mois - chargé(e) de projets culturels

Offre n° O049210400275650
Publiée le 16/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Département de travail
Maine-et-Loire
Poste à pourvoir le
17/05/2021
Date limite de candidature
16/05/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Animateur
Métier(s)
Autre
Descriptif de l'emploi
Accompagner les porteurs de projet en adéquation avec la politique culturelle de la collectivité.
Piloter, valoriser, mettre en œuvre et promouvoir les projets culturels de la collectivité.
Missions
Piloter et mettre en œuvre des projets culturels :
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- Participer à la déclinaison des orientations politiques en propositions d'action
- Participer à la proposition de projets culturels et artistiques innovants
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme.
Accompagner les porteurs de projet :
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet
- Analyser le projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
- Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
- Analyser les rapports d'activité et les réalisations.
Valoriser les projets et dispositifs :
- Participer à la conception et à l'organisation d'évènements autour d'un projet
- Participer à la conception de supports de communication.
Evaluer les projets culturels :
- Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement des Départements
Cadre règlementaire des politiques culturelles, enjeux et évolution
Evolution des pratiques amateurs et professionnelles dans les différents domaines artistiques
Connaissance des institutions culturelles et de la dynamique culturelle du territoire.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Expérience dans l'animation des réseaux
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au management par projets et objectifs
Techniques et outils de communication.

Savoir procédural (procédures) :
Règles budgétaires et comptables propres à la collectivité
Procédures inhérentes au fonctionnement des instances délibérantes (Commission permanente, Conseil départemental).

Savoir relationnel (relations humaines) :
Esprit d'équipe
Autonomie, prise d'initiative
Sens de la diplomatie
Aptitude à négocier
Aptitude à la communication et au dialogue
Etre force de proposition

Autres :
Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Outlook, Powerpoint, ...)
Maitrise du logiciel de gestion électronique du courrier (GEC)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé à :
M. le Président du Conseil départemental de Maine-et-Loire
Direction des ressources humaines
Unité recrutement et accompagnement professionnel
CS 94104
49941 ANGERS Cedex 9
ou
candspont@maine-et-loire.fr.
Retrouvez la fiche de poste détaillée sur www.maine-et-loire.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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