Responsable d'unité ouvrages d'art
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Offre n° O049210500290936
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
24/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service ouvrage d'art et gestion de l'entretien routier :
Préparer et mettre en œuvre la politique relative aux Ouvrages d'Art
Préparer et mettre en œuvre la politique relative aux Ouvrages d'Art
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales :
Management :10%
* Animer l'équipe et piloter ses activités
* Gérer les ressources et compétences
* Piloter l'animation du réseau des assistants OA en agence
* Rendre compte au chef de service et à la direction
Politique technique d'entretien des ouvrages départementaux routes et voies navigables :25%
* Aider à définir et structurer la politique d'entretien des ouvrages départementaux, ponts, murs de soutènement, PPHM, ouvrages fluviaux (surveillance, évaluation d'état, programmes pluriannuels, ...),
* Animer et mettre en œuvre cette politique, s'assurer de son exécution,
* Préparer et proposer les programmes de travaux et les budgets associés, organiser la maitrise d'œuvre de ces travaux, suivre et gérer l'exécution des programmes de travaux ouvrages d'art (affectation de crédit, avancement physique, bilan)
* Valider ou effectuer une expertise des ouvrages sensibles en proposant un programme de réparation proportionné aux enjeux identifiés
Étude et maîtrise d'œuvre des ouvrages : 50%
* Piloter et suivre les missions de maitrises d'œuvre réalisées par le service (et/ou BE extérieur) sur les ouvrages routiers et les ouvrages fluviaux
* Gérer les projets de grosses interventions sur les grands ouvrages routiers (études et travaux)
* Mise en forme de projets, établissement des avant-métrés et élaboration des dossiers de consultation des entreprises
* Conduite d'études d'évaluation du comportement des ouvrages et études règlementaires liées aux travaux de rénovations ou de réparations
* Participer aux réseaux techniques d'échange
Assistance technique / Transversalité :15%
* Fonction support pour l'ingénierie territoriale et coordination avec les ouvrages de travaux neufs,
* Avis sur les convois exceptionnels,
Management :10%
* Animer l'équipe et piloter ses activités
* Gérer les ressources et compétences
* Piloter l'animation du réseau des assistants OA en agence
* Rendre compte au chef de service et à la direction
Politique technique d'entretien des ouvrages départementaux routes et voies navigables :25%
* Aider à définir et structurer la politique d'entretien des ouvrages départementaux, ponts, murs de soutènement, PPHM, ouvrages fluviaux (surveillance, évaluation d'état, programmes pluriannuels, ...),
* Animer et mettre en œuvre cette politique, s'assurer de son exécution,
* Préparer et proposer les programmes de travaux et les budgets associés, organiser la maitrise d'œuvre de ces travaux, suivre et gérer l'exécution des programmes de travaux ouvrages d'art (affectation de crédit, avancement physique, bilan)
* Valider ou effectuer une expertise des ouvrages sensibles en proposant un programme de réparation proportionné aux enjeux identifiés
Étude et maîtrise d'œuvre des ouvrages : 50%
* Piloter et suivre les missions de maitrises d'œuvre réalisées par le service (et/ou BE extérieur) sur les ouvrages routiers et les ouvrages fluviaux
* Gérer les projets de grosses interventions sur les grands ouvrages routiers (études et travaux)
* Mise en forme de projets, établissement des avant-métrés et élaboration des dossiers de consultation des entreprises
* Conduite d'études d'évaluation du comportement des ouvrages et études règlementaires liées aux travaux de rénovations ou de réparations
* Participer aux réseaux techniques d'échange
Assistance technique / Transversalité :15%
* Fonction support pour l'ingénierie territoriale et coordination avec les ouvrages de travaux neufs,
* Avis sur les convois exceptionnels,
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) : Connaissances techniques dans le domaine routier (conception routière, chaussée, ouvrages d'art)
Connaissance de la comptabilité et des marchés publics.
Connaissance des règles d'Hygiène et de Sécurité.
Connaissance des règles budgétaires, comptabilité publique et marchés publics.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) : Compétences rédactionnelles, capacités d'expression
Négocier les objectifs avec le chef de service
Organiser l'allocation des moyens aux différentes tâches du bureau
Qualité d'organisation
Capacité d'initiative et d'adaptation
Savoir procédural (procédures) : Rendre compte de l'activité du service par un tableau de bord mensuel et un rapport d'activité annuel
Savoir relationnel (relations humaines) : Capacités d'écoute, de travail en commun et de conviction
Capacité à mobiliser les compétences
Connaissance de la comptabilité et des marchés publics.
Connaissance des règles d'Hygiène et de Sécurité.
Connaissance des règles budgétaires, comptabilité publique et marchés publics.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) : Compétences rédactionnelles, capacités d'expression
Négocier les objectifs avec le chef de service
Organiser l'allocation des moyens aux différentes tâches du bureau
Qualité d'organisation
Capacité d'initiative et d'adaptation
Savoir procédural (procédures) : Rendre compte de l'activité du service par un tableau de bord mensuel et un rapport d'activité annuel
Savoir relationnel (relations humaines) : Capacités d'écoute, de travail en commun et de conviction
Capacité à mobiliser les compétences
Contact
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé à :
M. Le Président du Département de Maine-et-Loire
drhrecrutement@maine-et-loire.fr
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
M. Le Président du Département de Maine-et-Loire
drhrecrutement@maine-et-loire.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.