Technicien bâtiment énergie développement durable
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Offre n° O049210500292170
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
18/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Ingénierie et Maitrise d'Ouvrage de la Direction du Patrimoine Immobilier :
Mise en oeuvre et suivi du plan de maitrise d'énergie et des fluides et de la politique de développement durable.
Mise en oeuvre et suivi du plan de maitrise d'énergie et des fluides et de la politique de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Mettre en oeuvre le plan de maitrise des énergies et des fluides, et les actions de développement durable sur l'ensemble du patrimoine du Département
Suivi des dépenses de fluides (eau, gaz, électricité, fuel, chauffage urbain...) et réajustement après optimisation des contrats. 25 %
Coordination et suivi de la maintenance CVC sur les sites départementaux 25 %
Mettre en oeuvre et suivi de la télérelève télégestion énergétique 20 %
Suivi de travaux de maîtrise de l'énergie 10 %
Participer à la formation et l'appropriation des usagers (collèges ; sites) aux outils de pilotage énergétique déployés (régulation, GTB, etc.)10%
Participer aux études et faisabilités technico-économiques intégrant les notions d'économies d'énergie et d'énergies renouvelables ou alternatives. 5 %
> Activités secondaires : 5%
- Veille technologique et réglementaire sur les domaines techniques concernés et la démarche de développement durable
Mettre en oeuvre le plan de maitrise des énergies et des fluides, et les actions de développement durable sur l'ensemble du patrimoine du Département
Suivi des dépenses de fluides (eau, gaz, électricité, fuel, chauffage urbain...) et réajustement après optimisation des contrats. 25 %
Coordination et suivi de la maintenance CVC sur les sites départementaux 25 %
Mettre en oeuvre et suivi de la télérelève télégestion énergétique 20 %
Suivi de travaux de maîtrise de l'énergie 10 %
Participer à la formation et l'appropriation des usagers (collèges ; sites) aux outils de pilotage énergétique déployés (régulation, GTB, etc.)10%
Participer aux études et faisabilités technico-économiques intégrant les notions d'économies d'énergie et d'énergies renouvelables ou alternatives. 5 %
> Activités secondaires : 5%
- Veille technologique et réglementaire sur les domaines techniques concernés et la démarche de développement durable
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Avoir des connaissances techniques dans le domaine de l'énergie et du développement durable
Avoir des connaissances techniques bâtiment TCE
Avoir des connaissances techniques particulières dans le domaine du CVC
Logiciels bureautique (Excel, Word, power point...)
Estimation prévisionnelle, métré, économie de la construction
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment et hiérarchiser les améliorations nécessaires.
Rédiger un compte rendu.
Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs.
Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs
Avoir une solide expérience professionnelle en plomberie/CVC/électricité (études, travaux et maintenance)
Savoir procédural (procédures) :
Repérer les priorités
Planifier les actions de maitrise de l'énergie et les évaluer
Règles budgétaires et comptables.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir négocier (entreprises, autres services internes...)
Savoir communiquer sur les économies d'énergie en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Argumenter avec des éléments pertinents
Rendre compte d'une situation
Avoir des connaissances techniques dans le domaine de l'énergie et du développement durable
Avoir des connaissances techniques bâtiment TCE
Avoir des connaissances techniques particulières dans le domaine du CVC
Logiciels bureautique (Excel, Word, power point...)
Estimation prévisionnelle, métré, économie de la construction
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Diagnostiquer les dysfonctionnements dans un bâtiment et hiérarchiser les améliorations nécessaires.
Rédiger un compte rendu.
Organiser et planifier le travail, gérer les aspects administratifs.
Réaliser une faisabilité technico-économique en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs
Avoir une solide expérience professionnelle en plomberie/CVC/électricité (études, travaux et maintenance)
Savoir procédural (procédures) :
Repérer les priorités
Planifier les actions de maitrise de l'énergie et les évaluer
Règles budgétaires et comptables.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir négocier (entreprises, autres services internes...)
Savoir communiquer sur les économies d'énergie en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Argumenter avec des éléments pertinents
Rendre compte d'une situation
Contact
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, cv, copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon ou du diplôme le plus élevé à :
M. Le Président du Département de Maine-et-Loire
drhrecrutement@maine-et-loire.fr
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
M. Le Président du Département de Maine-et-Loire
drhrecrutement@maine-et-loire.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.