Conseiller·e en énergie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210700346477
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ECOUFLANT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal d'énergies de Maine-et- Loire (Siéml), acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département. Dans un contexte fortement évolutif sur le plan législatif comme technique, le Siéml propose également des services aux collectivités en matière de développement des réseaux de gaz et d'éclairage public ainsi que des conseils et des aides pour accroître l'efficacité énergétique du patrimoine des collectivités.
Au sein du pôle " transition énergétique " et sous l'autorité directe du responsable du service " expertise bâtiments et chaleur renouvelable ", le conseiller en énergie travaillera en collaboration avec les cinq conseillers déjà en poste. Sur un territoire défini, le conseiller en énergie sera le premier interlocuteur du pôle pour les collectivités.
Au sein du pôle " transition énergétique " et sous l'autorité directe du responsable du service " expertise bâtiments et chaleur renouvelable ", le conseiller en énergie travaillera en collaboration avec les cinq conseillers déjà en poste. Sur un territoire défini, le conseiller en énergie sera le premier interlocuteur du pôle pour les collectivités.
Missions / conditions d'exercice
- Orienter les collectivités sur l'ensemble de l'offre de service portée par le pôle transition énergétique : mobilité durable, groupement d'achat, énergies renouvelables...
- Piloter les aides à la décision proposées par le syndicat : audits énergétiques, études de faisabilité...
- Suivre et instruire les demandes d'aides à l'investissement.
Consolider et poursuivre le développement du service de conseil en énergie auprès des collectivités :
- réaliser un bilan énergétique du patrimoine des collectivités ;
- analyser les consommations du patrimoine, et les dépenses énergétiques des collectivités ;
- élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre ;
- accompagner la Collectivité sur l'ensemble des projets relatifs à l'énergie ;
- sensibiliser et former les élus et les équipes communales aux problématiques énergétiques.
- Piloter les aides à la décision proposées par le syndicat : audits énergétiques, études de faisabilité...
- Suivre et instruire les demandes d'aides à l'investissement.
Consolider et poursuivre le développement du service de conseil en énergie auprès des collectivités :
- réaliser un bilan énergétique du patrimoine des collectivités ;
- analyser les consommations du patrimoine, et les dépenses énergétiques des collectivités ;
- élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre ;
- accompagner la Collectivité sur l'ensemble des projets relatifs à l'énergie ;
- sensibiliser et former les élus et les équipes communales aux problématiques énergétiques.
Profils recherchés
- Formation technique BAC + 2 minimum, en spécialité thermique et énergétique.
- Expérience professionnelle appréciée en tant que conseiller en énergie, dans le secteur public en particulier.
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Connaissance indispensable de la thermique du bâtiment, de la maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, de la tarification de l'énergie, des acteurs et des filières.
- Capacités d'organisation, de planification d'actions et d'animation.
- Sens de la pédagogie, du dialogue et du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et rigueur méthodologique.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B indispensable.
- Expérience professionnelle appréciée en tant que conseiller en énergie, dans le secteur public en particulier.
- Connaissance de l'environnement territorial.
- Connaissance indispensable de la thermique du bâtiment, de la maîtrise de l'énergie, des énergies renouvelables, de la tarification de l'énergie, des acteurs et des filières.
- Capacités d'organisation, de planification d'actions et d'animation.
- Sens de la pédagogie, du dialogue et du travail en équipe.
- Esprit d'initiative et rigueur méthodologique.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Permis B indispensable.
Contact
Informations complémentaires
Adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation avant le 20 août 2021 à :
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d'énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Renseignements sur le poste auprès de Clément Cheptou, responsable du service expertise bâtiment et chaleur renouvelable, au 07 50 12 42 69 ou auprès d'Éric Telliez, DGA du pôle Transition énergétique au
06 77 70 07 83.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Cécile Veyret-Logérias, assistante RH au 02 41 20 75 54.
Monsieur le Président du Syndicat intercommunal d'énergies de Maine-et-Loire (Siéml)
9 route de la Confluence
ZAC de Beuzon - Écouflant - CS 60145
49001 Angers cedex 01
ou par mail : recrutement@sieml.fr
Renseignements sur le poste auprès de Clément Cheptou, responsable du service expertise bâtiment et chaleur renouvelable, au 07 50 12 42 69 ou auprès d'Éric Telliez, DGA du pôle Transition énergétique au
06 77 70 07 83.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Cécile Veyret-Logérias, assistante RH au 02 41 20 75 54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.