CDD agent de maintenance de l'équipe mobile territoriale - Saumur

Offre n° O049210700357215
Publiée le 05/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Saumur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Descriptif de l'emploi
Mission : mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé et réaliser la veille des installations et équipements.
Missions
Activités principales :
Respecter les délais d'intervention de la planification
Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective, polyvalent dans tous corps d'états (dépannage électrique, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, finition/aménagement, ...).
Réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux, à prévoir dans le cadre de la préparation des futures interventions.
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort
Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du Second oeuvre
Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Avoir des connaissances techniques bâtiment en maintenance préventive, curative et corrective TCE
Maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité...)
Connaître les règlementations sécurité et accessibilité des ERP
Savoir interpréter un plan de bâtiment, une notice d'utilisation
Estimation des temps d'exécution des tâches, métré
Connaitre les règles en matière de santé et sécurité au travail.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Analyser les situations dans leur globalité (paramètre humains, environnement, matériel,..).
Repérer et préconiser les priorités.
Savoir diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, ...)
Savoir entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, ...)
Réparer ou remplacer des éléments de construction (les poignées, vitres, rails, ... de portes,...) dans différents corps d'état.
Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude.
Préparer les supports (mur, boiserie, ...) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition
Savoir utiliser un extincteur.
Faire preuve de bon sens.
Faire un schéma.

Savoir procédural (procédures) :
Respecter les règles du plan de Maintenance Départemental
Règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Savoir rédiger.
Respecter les règlements internes des collèges.

Savoir relationnel (relations humaines) :
Savoir proposer
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser de façon autonome
Être à l'écoute
Être réactif face aux situations d'urgence
Savoir s'adapter face à des changements de circonstances et de situations.
Savoir communiquer en s'adaptant au public
Participe activement à la cohésion de l'équipe.
Avoir l'état d'esprit " amélioration continue ".
Rendre compte d'une situation/alerter
Avoir du discernement.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Maine-et-Loire
Direction des ressources humaines
Unité recrutement et accompagnement professionnel
CS 94104
49941 ANGERS Cedex 9
ou
candspont@maine-et-loire.fr.
Retrouvez la fiche de poste détaillée sur www.maine-et-loire.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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