Régisseur centre culturel Brassens (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049210700359703
Publiée le 20/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avrille cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
22/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction culture et cohésion sociale et placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable culturelle, le binôme de régisseurs conçoit et met en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou événement culturel en répondant aux différentes exigences (sécurité, demandes des artistes, fiches techniques). Dans ce cadre, la ville d'Avrillé recherche un régisseur.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire les études préalables à la réalisation d'un spectacle, d'un événement ou d'une exposition.
- Planifier et prendre part à l'installation des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements en salle et hors les murs.
- Assurer la conduite et la responsabilité technique des spectacles : lumière, son, vidéo.
- Organiser et accueillir les productions de spectacles du centre Brassens, compagnies, associations, locataires et usagers.
- Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou d'un événement et entretien du matériel.
- Assister les projets en création (mise à disposition de moyens aux artistes en résidence).
Missions annexes :
- Participer au fonctionnement du studio B (studio d'enregistrement de musiques actuelles).
- Participer à l'installation des expositions et des salles du centre Brassens (cimaises, chaises, tables, praticables, cloisons, éclairage).
Configuration du poste :
- Horaires adaptés liés à l'activité culturelle, travail en soirée, le week-end et les jours fériés.
- Planifier et prendre part à l'installation des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements en salle et hors les murs.
- Assurer la conduite et la responsabilité technique des spectacles : lumière, son, vidéo.
- Organiser et accueillir les productions de spectacles du centre Brassens, compagnies, associations, locataires et usagers.
- Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou d'un événement et entretien du matériel.
- Assister les projets en création (mise à disposition de moyens aux artistes en résidence).
Missions annexes :
- Participer au fonctionnement du studio B (studio d'enregistrement de musiques actuelles).
- Participer à l'installation des expositions et des salles du centre Brassens (cimaises, chaises, tables, praticables, cloisons, éclairage).
Configuration du poste :
- Horaires adaptés liés à l'activité culturelle, travail en soirée, le week-end et les jours fériés.
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme d'une formation supérieure en régie lumière, son ou régie générale et arts du spectacle, etc.
- Expérience de 3 ans dans le domaine.
- Permis B exigé.
- SSIAP 1 exigé.
- Habilitation électrique (niveau BS/BE manœuvre)
Connaissances :
- du contexte réglementaire en matière de normes techniques du spectacle.
- des matériels et caractéristiques techniques dans le domaine de la lumière/son.
- de la rédaction technique (fiches techniques, plans de feu etc...).
- des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
- des règles de sécurité au travail (travail en hauteur, sécurité électrique, gestes et postures).
- sensibilité affirmée pour les activités du spectacle vivant.
Savoir être :
- Capacités d'organisation et d'analyse des priorités.
- Rigueur et anticipation.
- Force de proposition, réactivité et dynamisme.
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe.
- Sens de l'écoute et sens de l'accueil.
- Capacité d'adaptation, sens du service public.
- Diplôme d'une formation supérieure en régie lumière, son ou régie générale et arts du spectacle, etc.
- Expérience de 3 ans dans le domaine.
- Permis B exigé.
- SSIAP 1 exigé.
- Habilitation électrique (niveau BS/BE manœuvre)
Connaissances :
- du contexte réglementaire en matière de normes techniques du spectacle.
- des matériels et caractéristiques techniques dans le domaine de la lumière/son.
- de la rédaction technique (fiches techniques, plans de feu etc...).
- des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
- des règles de sécurité au travail (travail en hauteur, sécurité électrique, gestes et postures).
- sensibilité affirmée pour les activités du spectacle vivant.
Savoir être :
- Capacités d'organisation et d'analyse des priorités.
- Rigueur et anticipation.
- Force de proposition, réactivité et dynamisme.
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe.
- Sens de l'écoute et sens de l'accueil.
- Capacité d'adaptation, sens du service public.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé.
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26.
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.