Chargé(e) de missions rivières - Technicien(ne) rivières H/F

Offre n° O049210900405797
Publiée le 21/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SMBAA - Beaufort en Anjou
1 Boulevard du rempart - bp 57
49250 BEAUFORT EN ANJOU
Département de travail
Maine-et-Loire
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
21/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service du pôle milieux aquatiques, le/la technicien.ne de rivières aura la charge du suivi, de la gestion et de la mise en œuvre du programme milieux aquatiques sur le sous bassin versant Couasnon Aulnaies.

Missions
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle devra mener les différentes actions suivantes sur son secteur d'intervention :
Actions prioritaires :
* Animation du contrat territorial volet milieux aquatiques sur le sous bassin versant du Couasnon-Aulnaies ;
* Définition technique des projets dans le cadre de l'exécution des travaux ;
* Définition, mise en œuvre et suivi des études (techniques et réglementaires) en lien avec le programme d'action ;
* Conduite des opérations de maîtrise d'œuvre et du suivi des travaux de restauration des milieux aquatiques (réalisation de marchés publics, encadrement des entreprises, ...) ;
* Elaboration des demandes de subventions auprès des différents partenaires financiers ;
* Sensibilisation, information et communication auprès des collectivités, des propriétaires riverains et des exploitants.
* Gestion des ouvrages hydrauliques du Syndicat sur son territoire d'action.
Actions transversales et fonctionnement du syndicat :
* Suivi général des cours d'eau (faune, flore, milieu), suivis hydrauliques (assecs, débits, crues et piézométrie) et diagnostics de terrain ;
* Appui à la gouvernance locale de l'eau avec la participation aux réunions techniques ;
* Participation ponctuelle aux réunions décisionnelles du syndicat (comités et bureaux) dans le cadre de la présentation des dossiers et des sujets techniques aux élus ;
* Appui à la gestion administrative du syndicat ;
* Assistance dans l'élaboration budgétaire du programme d'actions ;
* Participation au développement et à l'optimisation du service.
Profils recherchés
Bac +3 à +5 dans le domaine de l'eau et de la gestion des milieux aquatiques ;
Expérience dans un poste similaire appréciée - 1 an minimum
Connaissance et compétences requises
* Connaissance sur fonctionnement des hydrosystèmes : hydromorphologie, biologie aquatique, dynamique des cours d'eau, entretien des rivières, aménagement d'ouvrages, ...
* Conduite de chantiers de travaux
* Connaissance des marchés publics : réglementation, rédaction, suivi de marché
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation liée à l'eau et l'environnement
Savoir faire
* Capacité d'écoute, de communication et de concertation ;
* Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation ;
* Maîtrise du pack Office et SIG (QGis) ;

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 79 73 81
Informations complémentaires
Merci de transmettre, à l’attention du Président, votre lettre de motivation et Curriculum vitae aux adresses suivantes :
syndicat.mixte@loireauthion.fr
ou au responsable du pôle milieux aquatiques : ralph.clarke@loireauthion.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page