Directeur.trice Général.e Adjoint.e Ressources

Offre n° O049211000415641
Publiée le 01/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LES HAUTS D'ANJOU
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Châteauneuf/Sarthe et des Hauts d'Anjou (Brissarthe, Champigné, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres). Elle compte désormais 8947 habitants.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
La Commune Les Hauts-d'Anjou, recrute un.e Directeur.trice Adjoint.e RESSOURCES, pour piloter et contribuer au développement stratégique d'une politique d'optimisation des ressources humaines afin de coordonner les moyens humains et financiers de la collectivité.

MISSIONS :
o Coordonner et superviser les moyens humains et financiers de la collectivité ;
o Assurer la préparation, l'exécution et le contrôle budgétaire ;
o Accompagner les élus et les services dans la mise en place d'une démarche prospective d'optimisation des ressources ;
o Diriger, encadrer et dynamiser des équipes ;
o Contribuer au développement stratégique d'une politique des ressources humaines ;
Missions
- DOMAINE FINANCIER :
o Élaborer le budget principal, les budgets annexes et les mettre en œuvre ;
o Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
o Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur réalisation ;
o Veiller en termes de marge de manœuvre, de seuil d'alerte ;
o Gérer la dette et la trésorerie ;
o Suivre financièrement les dossiers de demandes de subventions ;

- DOMAINE RESSOURCES HUMAINES :
o Piloter et développer les ressources humaines ;
o Accompagner les agents et les services ;
o Piloter et/ou animer le dialogue social et les instances représentatives ;
o Gérer les emplois et développer les compétences ;
o Suivre la gestion administrative et statutaire ;
o Administrer la paye ;
o Piloter l'activité RH, les dossiers de retraite et la masse salariale ;
o Informer et communiquer ;
o Manager ;
o Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé, et de sécurité au travail ;
o Prévenir et résoudre les conflits sociaux ;
o Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles ;

- ACTIVITES TRANSVERSES :
o Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique ;
o Veille et observation sectorielle ;
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ;
o Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation et de démarches qualité ;
o Promotion de l'action publique et communication interne et externe ;

Temps de travail : 37.50 heures hebdomadaires avec 15 jours RTT
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS attendus :
* Connaissance de l'environnement territorial (culture administrative et juridique avérée)
* Connaissance des mécanismes financiers et budgétaires, analyse financière et contrôle de gestion
* Capacité d'analyse et de rédaction
* Capacité à travailler en transversalité avec différents niveaux d'interlocuteurs
* Conduite de projets, méthodologie, outil de management par objectif et ingénierie de projet
* Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines
* Méthodes, et outils à la gestion des emplois et des compétences

- QUALITES requises :
* Aisance relationnelle et aptitude à la négociation
* Réactivité et adaptabilité
* Discrétion et loyauté
* Ecoute
* Capacité à conseiller et sens de la pédagogie
* Capacité managériale à fédérer et à animer une équipe
* Capacité d'innovation et d'anticipation

Profil souhaité :
* Formation supérieure (bac + 3 à 5), Droit public, Droit des collectivités territoriales, Finances, Ressources Humaines
* Permis B

Mode d'accès :
* Par voie de concours (attaché territorial ou rédacteur territorial),
* Par voie de détachement dans une autre fonction publique,
* Par voie de mutation,
* Par voie contractuelle,
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 42 00 04
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
Service Ressources Humaines
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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