Assistant parcours d'insertion du secteur Centre Anjou

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Offre n° O049211000424842
Publiée le 07/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'unité parcours d'insertion de la Direction Insertion et en appui et sous la responsabilité du chargé de suivi des parcours (CSP) :
l'assistant de parcours a pour missions :
Contribution à la mise en œuvre du dispositif RSA sur le volet parcours d'insertion pour garantir une mise en parcours rapide des bénéficiaires RSA et une continuité de leur accompagnement
Suivi de l'évolution des parcours des bénéficiaires du RSA
Participation à l'information des bénéficiaires RSA (animation, appels téléphoniques...)
Appui technique auprès des assistantes administratives du secteur et des organismes instructeurs et référents
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales : 50 %
Suivi des parcours des bénéficiaires du RSA (en partage ou en appui au CSP) :
- Gestion et fiabilisation du fichier des bénéficiaires du RSA via le logiciel métier Solis
- Orientation des bénéficiaires du RSA (contrôle des préconisations proposées par les assistantes administratives avant validation par le CSP)
- Réorientation des bénéficiaires du RSA (examen des fiches transmises par les organismes référents)
- Appui à l'organisation et à la gestion de l'équipe pluridisciplinaire locale (EPL)
* Etude des dossiers fléchés " procédure simplifiée "
* Appui administratif
- Contribution à la mise en œuvre des procédures de rappels aux obligations
* Vérification des dossiers à orienter vers l'équipe pluridisciplinaire départementale (EPD)
* Contrôle des notifications aux BRSA avant envoi

Participation à l'information des bénéficiaires RSA : 20 %
- Vérification, en lien avec le CSP, du travail réalisé par les assistantes administratives (convocation des participants, traitement des listes en retour des opérateurs et des suites à donner en cas d'absence...)
- Animation des réunions d'informations collectives en partage avec le CSP
- Contacts téléphoniques auprès des usagers dans le cadre du rappel des droits et obligations liées au RSA
- Réponse aux sollicitations des BRSA envoyées via la boite mail générique

20 % Appui aux assistantes administratives et soutien au CSP pour l'exécution des missions :
- Construction d'outils, tableaux organisationnels, répartition du travail entre AA, extraction de listes...
- Soutien à la planification des tâches quotidiennes des AA
- Elaboration mensuelle de listes, tableurs Excel et tenue de statistiques

10 % Appui technique auprès des services instructeurs et référents RSA (Pôle emploi, CAF, MSA, CCAS, MDS...)
- Apport d'informations sur les étapes du parcours du BRSA et mise en lien avec les différents professionnels de la DI (EPD, décisions d'opportunité...) en réponse aux sollicitations par courriel ou téléphone

> Activités secondaires :
- Appui à l'ensemble des chargés de suivi des parcours

Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs sociaux et problématiques du secteur social

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Application et relais de la politique départementale
Capacité à synthétiser à l'écrit et à l'oral
Capacités rédactionnelles
Maitrise des outils informatiques Pack Office et de l'ensemble des logiciels métiers en lien avec le RSA
Maitrise tableurs Excel (conception, développement, extraction, tri/filtre...)

Savoir procédural (procédures) :
Connaissance et respect du cadre législatif
Rigueur dans l'application des procédures
Connaissance du fonctionnement de la collectivité départementale
Aptitude à la mise en œuvre de procédures

Savoir relationnel (relations humaines) :
Capacité à prendre la parole en public et à conduire une réunion
Faculté à adapter son langage en fonction des interlocuteurs
Diplomatie, écoute
Réactivité, disponibilité
Rigueur
Capacité à travailler en équipe, en partenariat
Travailler en autonomie dans un cadre défini

Contact

Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.