Régisseur des salles et manifestations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049211000425953
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à l'ouverture de l'espace culturel L'ART.IMAGE et la maison des associations, la commune souhaite renforcer son pôle Manifestations en recrutant son responsable , placé sous l'autorité du DGS.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser l'activité du pôle et organiser les plannings en fonction des manifestations et des réservations des salles
- Assurer la gestion, la programmation des badges d'accès et des clés des salles
- Assurer les réservations des salles payantes ou non payantes, les visites et les états des lieux entrée et sortie (force de proposition pour une amélioration continue du service auprès de la direction générale et des élus)
- Assurer la maintenance 1er niveau, engager les réparations en accord avec la hiérarchie, réaliser les travaux d'aménagement de locaux, accompagner les intervenants lors des visites de sécurité, gérer les approvisionnements de matériel et fournitures et tenir un inventaire
- Répondre aux demandes des artistes, intervenants, clients en respectant les fiches techniques fournies, organiser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires au bon déroulement d'un spectacle
- Participer à la gestion des événements organisés par la commune (institutionnels, socio-culturels, touristiques, économiques, environnementaux)
Conditions d'exercice :
- travail dans les salles avec un bureau à l'espace culturel et à la maison des associations
- horaires adaptés en fonction des activités de régie de salles (week-end) avec risque de tension dans la relation au public
- devoir de confidentialité
- réunion de coordination
Autonomie et responsabilités :
- autonomie dans l'organisation de son travail et du travail du pôle
- capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion des outils informatiques et des pannes ou réparations à opérer
- garant de la transmission et/ou du traitement des informations auprès des locataires privés
- garant de l'image du service public
- capacité à travailler en équipe
Relations fonctionnelles :
Sous l'autorité du DGS, il est en lien avec l'adjointe à la culture et à la vie associative et l'adjoint aux bâtiments communaux
- Assurer la gestion, la programmation des badges d'accès et des clés des salles
- Assurer les réservations des salles payantes ou non payantes, les visites et les états des lieux entrée et sortie (force de proposition pour une amélioration continue du service auprès de la direction générale et des élus)
- Assurer la maintenance 1er niveau, engager les réparations en accord avec la hiérarchie, réaliser les travaux d'aménagement de locaux, accompagner les intervenants lors des visites de sécurité, gérer les approvisionnements de matériel et fournitures et tenir un inventaire
- Répondre aux demandes des artistes, intervenants, clients en respectant les fiches techniques fournies, organiser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires au bon déroulement d'un spectacle
- Participer à la gestion des événements organisés par la commune (institutionnels, socio-culturels, touristiques, économiques, environnementaux)
Conditions d'exercice :
- travail dans les salles avec un bureau à l'espace culturel et à la maison des associations
- horaires adaptés en fonction des activités de régie de salles (week-end) avec risque de tension dans la relation au public
- devoir de confidentialité
- réunion de coordination
Autonomie et responsabilités :
- autonomie dans l'organisation de son travail et du travail du pôle
- capacité d'initiatives et de réaction dans la gestion des outils informatiques et des pannes ou réparations à opérer
- garant de la transmission et/ou du traitement des informations auprès des locataires privés
- garant de l'image du service public
- capacité à travailler en équipe
Relations fonctionnelles :
Sous l'autorité du DGS, il est en lien avec l'adjointe à la culture et à la vie associative et l'adjoint aux bâtiments communaux
Profils recherchés
SAVOIRS :
- maîtriser les installations électriques avec habilitations BR chargé d'intervention en basse tension, BC chargé de consignations, B2V chargé de travaux
- avoir des connaissances en son (patch son), vidéo, lumière (plan de feux)
- maîtriser les outils informatiques
- maîtriser les outils scéniques (poids de charge de perche)
SAVOIR-FAIRE :
- savoir promouvoir la qualité et les fonctionnalités des différentes salles municipales
- maîtriser les Nouvelles Technologies de l'Informatique et de la Communication
- savoir anticiper par rapport aux événements et s'intéresser à tous les évènements de la commune
- savoir communiquer avec les élus, services et administrés dans le cadre des activités ci-dessus énumérées
SAVOIR-ÊTRE :
- qualité relationnelle et d'écoute
- rigoureux et responsable
- autonomie
- respectueux de la réglementation
- discret et respectueux des règles de confidentialité
- capacité à rendre compte
- capacité à encadrer une équipe
- maîtriser les installations électriques avec habilitations BR chargé d'intervention en basse tension, BC chargé de consignations, B2V chargé de travaux
- avoir des connaissances en son (patch son), vidéo, lumière (plan de feux)
- maîtriser les outils informatiques
- maîtriser les outils scéniques (poids de charge de perche)
SAVOIR-FAIRE :
- savoir promouvoir la qualité et les fonctionnalités des différentes salles municipales
- maîtriser les Nouvelles Technologies de l'Informatique et de la Communication
- savoir anticiper par rapport aux événements et s'intéresser à tous les évènements de la commune
- savoir communiquer avec les élus, services et administrés dans le cadre des activités ci-dessus énumérées
SAVOIR-ÊTRE :
- qualité relationnelle et d'écoute
- rigoureux et responsable
- autonomie
- respectueux de la réglementation
- discret et respectueux des règles de confidentialité
- capacité à rendre compte
- capacité à encadrer une équipe
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.