CDD référent protection de l'enfance - Est Anjou - Saumur

Offre n° O049211000428176
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Saumur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Mission :
au sein d'une équipe pluridisciplinaire de l'unité protection enfance est Anjou, le référent protection enfance a en charge le suivi de l'accueil des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur son territoire d'intervention.
Il a pour mission l'accompagnement éducatif des enfants confiés dans le cadre d'un accueil familial et de leurs familles. Il veillera à la contribution de chacun au Projet Pour l'Enfant (PPE).

Missions
Activités principales :
Élaborer, accompagner l'évolution, conduire et évaluer le Projet Pour l'Enfant :
* en s'assurant du concours de l'équipe pluridisciplinaire interne
* en définissant des objectifs de travail opérationnels et atteignables
* en développant la relation d'aide et d'accompagnement
* en évaluant les résultats
* en ajustant les actions
* en préconisant les actions nécessaires : type de mesures, modalités de relations enfant/parents, orientation en terme de lieu d'accueil.
Animer les réunions bilans.
Rédiger les rapports d'évolution, de situation ou d'incident au magistrat.
Participer aux réunions d'équipe sur les situations.
Animer en partenariat les temps clés du PPE :
* animation et participation à des synthèses
* participation au temps de concertation de l'équipe pluridisciplinaire.
Lien avec les différents acteurs qui gravitent autour de la situation de l'enfant et de sa famille.
Collaborer avec les assistants familiaux dans la cadre de l'accueil de l'enfant :
* Travailler en lien avec l'assistant familial sur le projet de l'accueil de l'enfant dans le respect du cadre fixé par le PPE.
* Collaborer avec le SOAJ (accompagnement SOAJ, relais...)
* Associer l'assistant familial aux instances de réflexions autour de la situation de l'enfant.
Garantir les modalités des relations et rencontres enfant/parents dans le respect du cadre défini par le juge des enfants et le RPE.
Représenter le Service protection enfance aux audiences.
Proposer des actions collectives à destination des familles et/ou des accueillants familiaux.
Élaborer si besoin et suivre les demandes d'orientation vers la MDPH et solliciter en lien avec les titulaires de l'autorité parentale les établissements en charge de la mise en œuvre des orientations CDAPH.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance, au droit de la famille et de l'enfant
Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité
Connaissance du fonctionnement du Département : procédures, circuits, partenaires
Connaissance des droits et obligations liés à la fonction publique territoriale
Connaissance du statut de l'assistant familial
Connaissance du Schéma départemental enfance famille et soutien à la parentalité
Connaissance du Règlement départemental enfance famille.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Aptitudes au travail d'équipe et aux relations partenariales
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité à prendre des décisions dans son champ de responsabilité
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, ...) dans le respect des délais.
Capacités d'analyse, de synthèse, d'évaluation de dispositifs et de propositions (apprécier les évolutions familiales, les compétences parentales et envisager le cas échéant les possibilités de fin de placement)
Maitrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et logiciel métier (SOLIS TSE, Easyfolder).

Savoir procédural (procédures) :
Connaître et respecter les politiques départementales, les procédures, les circuits de validation en vigueur au sein du département et du service, dans le respect de la législation
Connaissance de sa place dans l'institution
Liens hiérarchiques avec le RPE.

Savoir relationnel (relations humaines) :
Sens de l'écoute, respect de la place de chacun, des capacités de l'autre
Capacité à prendre du recul et à la gestion des situations d'agressivité ou de conflit
Savoir être dans une posture basse
Écoute, empathie
Adaptabilité, réactivité.


Autres :
Possibilité de bénéficier d'analyse de la pratique
Participer au respect de la convention liant le Département et l'ARIFTS 49 pour l'accueil des stagiaires
Bénéficier de la formation au PPE obligatoire pour tout nouvel arrivant
Bénéficier de la formation au logiciel métier (SOLIS TSE) obligatoire pour tout nouvel arrivant
Bénéficier de la formation Alfödi si nécessaire
Bénéficier de l'accompagnement de tout nouvel arrivant par le service de l'ASE.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, CV, copie du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Maine-et-Loire
Direction des ressources humaines
Unité recrutement et accompagnement professionnel
CS 94104
49941 ANGERS Cedex 9
ou
candspont@maine-et-loire.fr.
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page