Responsable du pôle éducatif Livres et jeux (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049211000429530
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable du Pôle Educatif Livres et Jeux (F/H)
Recrutement dans le cadre d'emplois des assistants de conservation (accessible aux agents de catégorie B des autres filières) par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Recrutement dans le cadre d'emplois des assistants de conservation (accessible aux agents de catégorie B des autres filières) par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Un emploi de Responsable du Pôle Educatif Livres et Jeux (F/H) est à pourvoir à la Direction de la Culture et du Patrimoine (cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine, accessible aux agents de catégorie B des autres filières).
Première ressource du réseau de la Bibliothèque municipale, le Pôle Educatif Livres et Jeux (PELJ) est un centre de ressources à destination de tous les professionnels angevins du champ socio-culturel et de l'éducation qui accueillent les 0-18 ans et en premier lieu les services municipaux.
MISSIONS
En tant que responsable du Pôle Educatif Livres et Jeux, vous serez chargé de :
- piloter le projet du PELJ tout en conduisant le transfert du service dans ses futurs locaux ;
- manager l'équipe travaillant au PELJ en relayant les priorités de la direction de la Bibliothèque municipale ;
- gérer les collections du PELJ (acquisition, catalogage, règles de prêts) pensées dans la dynamique du réseau de la Bibliothèque municipale ;
- accompagner les projets jeunesse des autres bibliothèques-ludothèques du réseau et des partenaires, et apporter votre expertise en matière de jeu ;
- accompagner les professionnels des ludothèques du réseau (animation métier, réunions de coordination, lien avec les fournisseurs...).
Première ressource du réseau de la Bibliothèque municipale, le Pôle Educatif Livres et Jeux (PELJ) est un centre de ressources à destination de tous les professionnels angevins du champ socio-culturel et de l'éducation qui accueillent les 0-18 ans et en premier lieu les services municipaux.
MISSIONS
En tant que responsable du Pôle Educatif Livres et Jeux, vous serez chargé de :
- piloter le projet du PELJ tout en conduisant le transfert du service dans ses futurs locaux ;
- manager l'équipe travaillant au PELJ en relayant les priorités de la direction de la Bibliothèque municipale ;
- gérer les collections du PELJ (acquisition, catalogage, règles de prêts) pensées dans la dynamique du réseau de la Bibliothèque municipale ;
- accompagner les projets jeunesse des autres bibliothèques-ludothèques du réseau et des partenaires, et apporter votre expertise en matière de jeu ;
- accompagner les professionnels des ludothèques du réseau (animation métier, réunions de coordination, lien avec les fournisseurs...).
Profils recherchés
Formé aux métiers du livre (niveau BAC+2 ou BAC+3), vous êtes convaincu du dialogue possible entre les 2 supports culturels que sont le livre et le jeu.
Vous êtes en capacité de manager une équipe dans une approche d'écoute, de dynamisme et d'assertivité.
Vous appréciez le travail d'équipe et possédez l'ouverture nécessaire pour travailler avec les différents partenaires du Pôle éducatif Livres et Jeux.
Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics visés (petite enfance, scolaires, ados, publics spécifiques...).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Travail du lundi au vendredi.
Renfort si besoin sur le réseau de la bibliothèque municipale.
Participation à l'ouverture de la médiathèque Toussaint 1 dimanche par mois en fonction des besoins du service.
Poste à temps complet
Vous êtes en capacité de manager une équipe dans une approche d'écoute, de dynamisme et d'assertivité.
Vous appréciez le travail d'équipe et possédez l'ouverture nécessaire pour travailler avec les différents partenaires du Pôle éducatif Livres et Jeux.
Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics visés (petite enfance, scolaires, ados, publics spécifiques...).
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Travail du lundi au vendredi.
Renfort si besoin sur le réseau de la bibliothèque municipale.
Participation à l'ouverture de la médiathèque Toussaint 1 dimanche par mois en fonction des besoins du service.
Poste à temps complet
Contact
Informations complémentaires
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.