2 CDD évaluateur-coordonnateur personnes âgées CARSAT

Offre n° O049211000437437
Publiée le 19/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/12/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Mission : l'évaluateur-coordonnateur des prestations à domicile est chargé d'évaluer les besoins des personnes âgées assurées CARSAT et de proposer dans les plans d'aide les réponses adaptées pour favoriser la vie à domicile, dans le cadre du projet de vie de la personne.
Missions
Activités principales :
* Evaluer les besoins du demandeur à domicile ou sur pièces, sur la base des référentiels nationaux (PAP CARSAT, APA, prestations autres d'aide sociale à domicile)
* Etablir un plan d'aide
* Rédiger des rapports d'évaluation, des courriers ...
* Présenter les situations évaluées et participer aux équipes pluridisciplinaires
* Contribuer à une approche globale des situations par un travail transversal avec les autres services de la MDA et les partenaires du domicile
* Faciliter la coordination et aider à la mise en œuvre des plans d'aide
* Informer les usagers, être en lien avec les partenaires du territoire
* Dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des GIR, travailler en binôme avec l'instructeur référent et vérifier les plans et les notifications.

Activités secondaires :
* Participer à la formation des nouveaux arrivants sous forme de tutorat
* Participer aux réunions internes et externes avec les partenaires/ou usagers.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
* Connaître les missions de la MDA
* Appréhender les conséquences fonctionnelles du vieillissement
* Connaître la loi fondamentale du 28/12/2015 pour les personnes âgées et notamment ce qui concerne l'APA
* Connaître la réglementation de l'aide sociale PA
* Connaître les dispositifs dédiés à cette population dans le cadre du maintien à domicile, notamment dans le cadre de la convention passée par le Département avec la CARSAT.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
* Conduire des entretiens avec des personnes fragilisées
* Apprécier et analyser les conséquences de la perte d'autonomie dans un contexte évolutif et dans un environnement donné afin d'identifier les besoins d'aide et de compensation sur la base des référentiels en vigueur
* Savoir rédiger
* Utiliser la bureautique et l'informatique
* Savoir organiser, planifier, prioriser, anticiper ses activités.

Savoir procédural (procédures) :
* Analyser et mettre en œuvre un texte réglementaire
* Utiliser les outils d'évaluation multidimensionnelle
* Elaborer un plan d'aide
* Participer à l'élaboration des procédures internes contribuant à l'harmonisation des pratiques.

Savoir relationnel (relations humaines) :
* Avoir des capacités d'écoute, de reformulation, d'aide à l'expression des usagers
* Aider à la formulation du projet de vie et savoir accompagner le changement de projet
* Savoir travailler en équipe et en réseau, favoriser la transversalité au sein de la MDA
* Manifester des capacités de prise de recul.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, CV, copie du diplôme le plus élevé à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Maine-et-Loire
Direction des ressources humaines
Unité recrutement et accompagnement professionnel
CS 94104
49941 ANGERS Cedex 9
ou
candspont@maine-et-loire.fr.
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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