CDD conseiller enfance cellule migrants

Offre n° O049211100446736
Publiée le 13/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Mission :
sous la responsabilité du Chef du service Enfance en danger, le Conseiller Enfance cellule migrants a délégation de signature et est responsable :
- du suivi et l'accompagnement éducatif des Mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés
- le suivi des familles étrangères(aides financières et hébergement)
- l'encadrement technique des professionnels de la cellule migrants
- du pilotage de réunions institutionnelles
cette mission est partagée avec le Chef du service Enfance en danger (travail de binôme).
Missions
La gestion des situations de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés :
- prendre des décisions relatives à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs non accompagnés : signer les documents relatifs aux décisions
- participer à certaines audiences en appel et devant des juridictions particulières
- rencontrer les mineurs non accompagné une fois par semestre et lors des signatures ou renouvellement des contrats d'Accueil Provisoire Jeunes majeurs
- faire le point deux fois par mois avec les assistantes sociales du Service MNA de l'Abri de la providence sur les documents d'identité et les démarches de régularisation
- organiser et/ou participer aux réunions avec les établissements d'accueil et les autres partenaires.
Le cadrage de la mission et l'appui technique de l'équipe :
- déterminer les objectifs, les principales préoccupations faisant l'objet de questionnements à explorer, les acteurs à rencontrer, les liens à faire avec les éventuels partenaires
- gérer les situations urgentes
- débriefer sur les situations évaluées
- examiner le contenu des écrits et apporter un appui technique pour réajuster
- organiser et animer des réunions hebdomadaires avec les professionnels de l'équipe.
La gestion des familles étrangères avec enfants mineures en demande de régularisation et susceptibles de nécessiter la mobilisation de prestations de l'ASE :
- décider en matière d'attribution des aides financières, suivre les Informations Préoccupantes relatives aux familles étrangères, relevant de situations particulières en lien avec le Conseiller Enfance.
La participation aux groupes de travail se rapportant à ses missions, aux réflexions et recherches afférentes :
- groupes de travail inter-institutionnels
- contribuer à la veille sur le champ des mineurs non accompagnés en lien avec le chef de service et les partenaires
La participation aux actions de communication interne et externe sur les missions exercées.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en éducation sociale et familiale.

Savoirs (connaissances théoriques) :
Une formation en travail social validée par un diplôme ou une expérience administrative dans un service ASE depuis plus de 5 ans
Connaissances :
- des dispositifs et des partenaires de la protection de l'enfance, de l'organisation du Conseil départemental (services et missions)
- juridiques générales (CASF, CESEDA)
Maîtrise :
- des logiciels de bureautique (traitement de texte, Excel, Powerpoint, Internet,...)
- de la langue française et capacités rédactionnelles.

Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Savoirs :
- organiser son travail de façon autonome avec rigueur et méthode, déléguer
- gérer des projets et conduire des réunions.
Capacités :
- à s'adapter à la diversité des publics, à communiquer avec pédagogie
- d'analyse, de synthèse et de rédaction
- à gérer une situation urgente et prendre une décision dans ce même cadre
- à respecter et faire respecter des délais
- rechercher des solutions et négocier
- s'adapter à l'environnement et à suivre les évolutions de travail
- à animer une équipe.

Savoir procédural (procédures) :
Connaissance et respect des circuits de validation et des procédures en vigueur au sein du Département et du service dans le respect de la législation
Connaissance de la législation sur les étrangers et des procédures les concernant
Connaissance des protocoles inter-institutions.

Savoir relationnel (relations humaines) :
Qualités relationnelles qui permettent de :
- s'adapter avec souplesse (écoute, réactivité, diplomatie)
- travailler en équipe et en partenariat
- gérer des situations d'agressivité et de conflit
- gérer ses émotions et prendre du recul.
Savoirs :
- déléguer
- fédérer, négocier, faire le lien entre les différents partenaires tant internes qu'externes
- animer, s'exprimer en public.

Autres :
Capacités à :
- assumer des responsabilités
- prendre des initiatives dans un cadre imposé.
Motivations pour l'encadrement technique et le travail en partenariat.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 41 81 47 44
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation, CV, copie du diplôme d'Etat d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants ou de conseiller en éducation sociale et familiale à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Maine-et-Loire
Direction des ressources humaines
Unité recrutement et accompagnement professionnel
CS 94104
49941 ANGERS Cedex 9
ou
candspont@maine-et-loire.fr.
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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