Coordinateur de projets (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220300585270
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
01/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordinateur de projets
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de nouveau mandat, de changement de directrice, la Direction de la Relation aux Usagers (DIRU) doit élaborer sa feuille de route, afin de répondre à des enjeux majeurs.
Ainsi, l'ambition de devenir un territoire intercommunal intelligent, d'élaborer une stratégie de la relation aux usagers, nécessitent une définition de nouvelles orientations, tant pour la DIRU que la Direction Générale Adjointe.
L'objectif est de s'appuyer sur cette feuille de route pour impulser un management transverse, par projet.
L'écriture collective de la feuille de route et le pilotage par projet requièrent un coordinateur de projets auprès du directeur.
La Direction de la Relations aux Usagers (DIRU) est composée des services suivants :
- Etat civil, élections, recensement,
- Accueil et démarches administratives,
- Accompagnement du parcours à l'usager,
- Relation Numérique à l'Angevin.
MISSIONS
Rattaché au directeur de la relation à l'usager, vous devrez :
* Appuyer le directeur dans l'élaboration, en co-construction à l'échelle de la DIRU, de la feuille de route (projet de direction),
* Contribuer à la dynamique du mode projet, à la mise en place et au développement du management par projet au sein de la direction, au suivi du portefeuille de projets et à leur évaluation,
* Contribuer à des démarches ou réflexions transversales portées par d'autres directions des collectivités ou par des partenaires, en assurant l'interface entre la direction et l'instance porteuse de la réflexion,
* Concourir à l'amélioration continue de l'offre et de l'organisation de la direction et aux projets de développement,
* Collaborer à la dynamique managériale de la direction pour encourager le mode collaboratif,
* Assurer un reporting auprès de la direction .
Ainsi, l'ambition de devenir un territoire intercommunal intelligent, d'élaborer une stratégie de la relation aux usagers, nécessitent une définition de nouvelles orientations, tant pour la DIRU que la Direction Générale Adjointe.
L'objectif est de s'appuyer sur cette feuille de route pour impulser un management transverse, par projet.
L'écriture collective de la feuille de route et le pilotage par projet requièrent un coordinateur de projets auprès du directeur.
La Direction de la Relations aux Usagers (DIRU) est composée des services suivants :
- Etat civil, élections, recensement,
- Accueil et démarches administratives,
- Accompagnement du parcours à l'usager,
- Relation Numérique à l'Angevin.
MISSIONS
Rattaché au directeur de la relation à l'usager, vous devrez :
* Appuyer le directeur dans l'élaboration, en co-construction à l'échelle de la DIRU, de la feuille de route (projet de direction),
* Contribuer à la dynamique du mode projet, à la mise en place et au développement du management par projet au sein de la direction, au suivi du portefeuille de projets et à leur évaluation,
* Contribuer à des démarches ou réflexions transversales portées par d'autres directions des collectivités ou par des partenaires, en assurant l'interface entre la direction et l'instance porteuse de la réflexion,
* Concourir à l'amélioration continue de l'offre et de l'organisation de la direction et aux projets de développement,
* Collaborer à la dynamique managériale de la direction pour encourager le mode collaboratif,
* Assurer un reporting auprès de la direction .
Profils recherchés
Cadre supérieur, vous pouvez justifier d'une expérience réussie de pilotage et de fonctionnement en mode projet.
Vous êtes en capacité de coordonner et d'analyser avec cohérence plusieurs projets simultanément dans un environnement partenarial institutionnel complexe et transversal, avec un regard à la fois stratégique et opérationnel.
Disposant d'un sens des responsabilités et de l'organisation, vous savez travailler en collaboration avec les équipes.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Vous êtes en capacité de coordonner et d'analyser avec cohérence plusieurs projets simultanément dans un environnement partenarial institutionnel complexe et transversal, avec un regard à la fois stratégique et opérationnel.
Disposant d'un sens des responsabilités et de l'organisation, vous savez travailler en collaboration avec les équipes.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.