CDD évaluateur coordonnateur personnes âgées et personnes handicapées

Offre n° O049220500642513
Publiée le 17/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de Maine et Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
L'évaluateur-coordonnateur des orientations médico-sociales adulte est chargé de l'évaluation des demandes d'orientations médico-sociales adulte et aident à la mise en œuvre du projet de vie.
Missions
Activités principales :
* Evaluer les besoins du demandeur, sur place et sur pièce
* Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation et établir un plan de compensation
* En lien avec les instructeurs de l'unité, vérifier si besoin les plans et notifications
* Contribuer à une approche globale des situations par un travail transversal avec les autres services de la MDA
* Accompagner des situations complexes dont celles entrées dans le cadre du dispositif " une réponse accompagnée pour tous " pour les personnes handicapées adultes, contribuer à l'élaboration des plans d'accompagnement global (PAG), participation active aux synthèses et groupes opérationnels de synthèse (GOS) en lien avec la chargée de mission RAPT, la responsable d'unité Hébergement et orientations PH
* Etre le référent au titre de l'information des usagers et des liens avec les partenaires
Activités secondaires :
* Remplacer l'évaluateur-coordonnateur de l'unité selon besoin
* Participer à des réunions et des groupes de travail.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'assistant de service social.

Savoirs (connaissances théoriques) :
* Connaître les missions de la MDA
* Appréhender les conséquences fonctionnelles du handicap
* Connaître la loi du 11/02/2005 pour le handicap
* Connaître les structures pour personnes handicapées adultes
* Connaître la mission DESSAULLE.

Savoir-Faire :
* Conduire des entretiens avec des personnes fragilisées
* Apprécier et analyser les limitations d'activités et les potentialités dans un contexte évolutif
* Savoir rédiger
* Utiliser la bureautique et l'informatique
* Savoir organiser, planifier, prioriser, anticiper ses activités.

Savoir procédural :
* Analyser et mettre en œuvre un texte réglementaire
* Utiliser l'outil d'évaluation multidimensionnelle
* Elaborer un plan de compensation ou un PAG.

Savoir relationnel (relations humaines) :
* Avoir des capacités d'écoute, de reformulation, d'aide à l'expression des usagers
* Aider à la formulation du projet de vie et savoir accompagner le changement de projet
* Savoir travailler en équipe et en réseau, favoriser la transversalité au sein de la MDA
* Manifester des capacités de prise de distance.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires

Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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