Animateur(trice) 3/12 ans et adjoint(e) de Direction
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220500653863
Publiée le 13/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Châteauneuf/Sarthe et des Hauts d'Anjou (Brissarthe, Champigné, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres). Elle compte désormais 8947 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES HAUTS-D'ANJOU
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
34h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le service enfance de la commune déléguée de Châteauneuf sur Sarthe gère les accueils périscolaires du matin et du soir, la pause méridienne, les mercredis et les vacances scolaires.
L'agent est chargé de l'animation au sein du service enfance sur les différents temps périscolaires (selon planning : 7h15 à 8h30/16h15 à 18h45/11h45 à 13h30) et extra scolaires (7h30 à 18h30).
Il prépare, met en place et évalue les activités durant les temps d'animation. Il participe activement aux réunions d'équipe.
Il est chargé de la direction du centre de loisirs en remplacement de la responsable du service.
L'agent est responsable de ses projets d'animations. Il les prépare, les met en œuvre et les évalue. Il doit rendre compte à son supérieur de ses programmes d'activités et ses projets. Il gère son temps de travail de manière à préparer ses activités en temps voulu et à être présent lors des réunions d'équipe.
Sur le poste de direction, l'agent est chargé d'assurer la gestion d'équipe, les commandes de matériel, le budget, la relation avec les familles, la communication, le lien avec les élus et les prestataires, les bilans.
Temps de travail annualisé sur l'année. Pendant les vacances scolaires, l'agent effectue plus d'heures. Il peut être amené à remplacer ses collègues pour la continuité de service sur demande de son responsable.
L'agent est chargé de l'animation au sein du service enfance sur les différents temps périscolaires (selon planning : 7h15 à 8h30/16h15 à 18h45/11h45 à 13h30) et extra scolaires (7h30 à 18h30).
Il prépare, met en place et évalue les activités durant les temps d'animation. Il participe activement aux réunions d'équipe.
Il est chargé de la direction du centre de loisirs en remplacement de la responsable du service.
L'agent est responsable de ses projets d'animations. Il les prépare, les met en œuvre et les évalue. Il doit rendre compte à son supérieur de ses programmes d'activités et ses projets. Il gère son temps de travail de manière à préparer ses activités en temps voulu et à être présent lors des réunions d'équipe.
Sur le poste de direction, l'agent est chargé d'assurer la gestion d'équipe, les commandes de matériel, le budget, la relation avec les familles, la communication, le lien avec les élus et les prestataires, les bilans.
Temps de travail annualisé sur l'année. Pendant les vacances scolaires, l'agent effectue plus d'heures. Il peut être amené à remplacer ses collègues pour la continuité de service sur demande de son responsable.
Missions / conditions d'exercice
Sur l'accueil de Loisirs : animateur(trice) enfance
- Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Proposer, assurer et évaluer les projets d'animations entrepris
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la relation avec les familles
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne)
- Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
Sur la pause méridienne, le service des repas et les temps périscolaires :
- Elaborer, mettre en place et suivre les activités sur les temps périscolaires
-Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire du matin et/ou du soir
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
- Subvenir aux besoins de l'enfant en matière d'hygiène, de sécurité physique et affective et d'éducation.
- Assurer la distribution des repas, et l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Remplacement de Direction :
- Gestion d'équipe : préparation des activités, gestion des plannings
- Gestion du budget
- Communication aux familles
- Gestion des réservations
- Gestions des activités (prestataires)
- Lien avec les élus
- Gestion des présences (logiciel)
- Mise en place de bilans
- Gestion de la sécurité
- Gestion administrative (DDCS, CAF, ...)
Mission secondaire : Projet pédagogique
- L'agent participe à l'élaboration du projet pédagogique, à sa mise en œuvre et à son évaluation
L'agent est amené à mettre en place des projets avec les partenaires locaux, associations, prestataires extérieurs.
L'agent dispose d'un ordinateur partagé avec l'équipe d'animation, d'un bureau. Il dispose de matériel pour préparer les activités, d'un budget pour le matériel d'activité et les sorties.
- Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec les projets éducatifs et pédagogiques
- Proposer, assurer et évaluer les projets d'animations entrepris
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la relation avec les familles
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée (vie quotidienne)
- Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
Sur la pause méridienne, le service des repas et les temps périscolaires :
- Elaborer, mettre en place et suivre les activités sur les temps périscolaires
-Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire du matin et/ou du soir
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
- Subvenir aux besoins de l'enfant en matière d'hygiène, de sécurité physique et affective et d'éducation.
- Assurer la distribution des repas, et l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Remplacement de Direction :
- Gestion d'équipe : préparation des activités, gestion des plannings
- Gestion du budget
- Communication aux familles
- Gestion des réservations
- Gestions des activités (prestataires)
- Lien avec les élus
- Gestion des présences (logiciel)
- Mise en place de bilans
- Gestion de la sécurité
- Gestion administrative (DDCS, CAF, ...)
Mission secondaire : Projet pédagogique
- L'agent participe à l'élaboration du projet pédagogique, à sa mise en œuvre et à son évaluation
L'agent est amené à mettre en place des projets avec les partenaires locaux, associations, prestataires extérieurs.
L'agent dispose d'un ordinateur partagé avec l'équipe d'animation, d'un bureau. Il dispose de matériel pour préparer les activités, d'un budget pour le matériel d'activité et les sorties.
Profils recherchés
Diplômes requis : BPJEPS - LTP - PSC1 - Permis B
Compétences générales requises : Sens de l'écoute, patience, pédagogie avec les enfants, sens du relationnel avec les familles.
Compétences particulières requises :
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Sens de l'accueil, de l'écoute, ouverture d'esprit, dynamisme, savoir se remettre en question...
Réglementation des accueils collectifs de mineurs, connaissance du public enfant de 3 à 12 ans, conception de projet, analyse, évaluation...
Capacité à communiquer, gestion de conflit, sens de l'organisation, autonome et capacité de prise d'initiatives.
Capacité à rechercher de nouvelles techniques, à innover
Être force de proposition
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Devoir de réserve
Compétences générales requises : Sens de l'écoute, patience, pédagogie avec les enfants, sens du relationnel avec les familles.
Compétences particulières requises :
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Sens de l'accueil, de l'écoute, ouverture d'esprit, dynamisme, savoir se remettre en question...
Réglementation des accueils collectifs de mineurs, connaissance du public enfant de 3 à 12 ans, conception de projet, analyse, évaluation...
Capacité à communiquer, gestion de conflit, sens de l'organisation, autonome et capacité de prise d'initiatives.
Capacité à rechercher de nouvelles techniques, à innover
Être force de proposition
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Devoir de réserve
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
Service Ressources Humaines
36 rue Henri Lebasque
Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Information concernant le poste : Camille GIRARD, Directrice ALSH (c.girard@leshautsdanjou.fr)
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
Service Ressources Humaines
36 rue Henri Lebasque
Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Information concernant le poste : Camille GIRARD, Directrice ALSH (c.girard@leshautsdanjou.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.