Assistant.e de gestion des ressources humaines

Offre n° O049220600686647
Publiée le 23/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LYS HAUT LAYON
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
08/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous serez chargé.e de gérer principalement l'ensemble des processus de la paie de la commune de LYS HAUT LAYON (90 agents et 35 élus).
Missions
GESTION DE LA PAIE :
- Réception des éléments variables et saisie des variables mensuelles via le logiciel RH "JVS"
- Elaboration et éditions des bulletins de paie
- Elaboration des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Etablissement des bordereaux de mandats et de titres, en lien avec les ressources humaines (la paie, le versement des indemnités journalières, remboursement des frais de mission...)
- Contrôle de la Déclaration Sociale Nominative et correction des anomalies le cas échéant
- Calcul des éléments de coût du personnel pour certains services (écoles, cantines...).

GESTION DE LA FORMATION :
- Suivi des procédures de formations obligatoires statutaires (inscriptions, convocations, états de présence).

POLYVALENCE SUR D'AUTRES MISSIONS RH (avec les collègues du service)
(- Recueil des données pour élaborer le Rapport Social Unique
- Tenue des dossiers individuels du personnel ....).
Profils recherchés
Expérience en gestion de la paie et en comptabilité - de préférence en collectivité territoriale
Maîtrise des outils informatiques
Discrétion, qualités relationnelles, rigueur
Autonomie dans l'organisation du travail
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 6 juillet 2022, à la mairie de LYS HAUT LAYON
ou par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
(joindre lettre de motivation et Curriculum Vitae).

Plus de renseignements (pour les missions et le profil demandé) :
Contacter Marie-Dominique VOLERIT, responsable du service des ressources humaines
Tél. 02.41.59.04.21

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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