Chargé(e) de projet Design

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Offre n° O049220600697722
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Hotel du département - cs 94104
49941 Angers cedex 9
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service conseil en organisation de la Direction stratégie organisation et projets :
Intégré.e dans une direction d'accompagnement au changement, et plus particulièrement dans le Service Conseil en Organisation, le (la) chef(fe) de projet Design propose aux directions de la collectivité un soutien méthodologique et participe à l'animation de projets transversaux, grâce à la méthodologie design.
Il (elle) aide à l'acculturation au design de service, anime des temps d'intelligence collective et propose un accompagnement design sur des thématiques diverses.
Il (elle) propose un appui à la réflexion sur les évolutions organisationnelles, au sein de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
> Activités principales :
Diffuser le design de service au sein du Département
Impulser, accompagner les directions dans la mise en œuvre de projets innovants
Participer à l'amélioration de la mise en œuvre des politiques publiques avec une démarche orientée parcours usagers
Proposer et mettre en œuvre une méthode design adaptée à chaque projet
Piloter les projets design confiés
Faire des propositions design : aménagements, produits, maquettes, interfaces (UX/UI), service...
> Activités secondaires :
Participer à la réflexion collective de la Direction dans l'amélioration de son offre de service
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaitre les compétences d'un Département
Connaitre le fonctionnement du Département et ses procédures internes
Connaitre et maitriser la méthodologie design
Connaitre la méthodologie de gestion de projets
Connaitre l'environnement partenarial du Département
Connaitre les différents niveaux et les différents leviers de la participation citoyenne


Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Concevoir une méthodologie de projet design
Mettre en œuvre la méthodologie design
Répondre à des commandes et analyser les besoins
Effectuer une analyse contextuelle du projet
Effectuer des recherches et des benchmarks
Mettre en œuvre des immersions, entretiens, sondages d'agents ou d'usagers
Faire des propositions innovantes et créatives
Créer des prototypes, tester les propositions et réajuster
Concevoir, animer et faciliter des temps d'intelligence collective

Savoir procédural (procédures) :
RGPD
Méthodologie design
Méthodologie de projet
Droits et obligation des fonctionnaires

Savoir relationnel
(relations humaines) Travailler en équipe
Ecouter
Conseiller accompagner, faciliter et répondre à la demande
Communiquer à l'oral, à l'écrit et visuellement
Savoir s'adapter
Savoir rendre compte
Savoir travailler en autonomie
Travailler avec agilité


Autres :
Technique :
* Maitrise de la suite Adobe : Photoshop, IIlustrator, InDesign, XD....
* Maitrise du Pack Office
* Conception 3D

Contact

Informations complémentaires
Autre grade possible conseiller socio-éducatif
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.