Educateur de jeunes enfants (h/f)

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Offre n° O049220700698235
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE D'ANGERS
- Hôtel de Ville - BP 80011
49020 ANGERS CEDEX 02
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
21/08/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Educateur de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité et en collaboration avec le Directeur du Multi-Accueil, vous serez garant de la conception et de la mise en œuvre du projet pédagogique. Par délégation, vous contribuerez au fonctionnement général et à la gestion de la structure.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d'une expérience en management de proximité. Vous détenez des aptitudes relationnelles et le sens de l'écoute pour faciliter le lien avec les professionnels et les familles. Patient et tolérant, vous avez des facilités pour communiquer avec pédagogie. Organisé, adaptable et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez et pratiquez les outils bureautiques (pack office).

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.