Agent d'exploitation assainissement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049220800740497
Publiée le 17/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM BAUGEOIS VALLEE
15 avenue Legoulz de la Boulaie
49150 BAUGE-EN-ANJOU
Vous voulez être acteur de la transition environnementale,
Vous aimez fonctionner en mode projet,
Vous souhaitez intégrer un collectif au service d'un territoire rural.
Alors n'hésitez plus, et venez rejoindre l'équipe de la communauté de communes Baugeois-Vallée.
Lieu de travail
BAUGE-EN-ANJOU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Baugeois-vallée exerce les compétence eau potable, assainissement collectif et non collectif et la GEMAPI sur l'ensemble de son territoire.

Le service assainissement collectif répond aux besoins de 10 000 abonnés et gère 200 kms de réseaux et 31 stations d'épuration (de 36 EH à 9500 EH).
Le territoire est divisé en deux secteurs (Vallée et Baugeois-Noyantais) avec un chef d'équipe et une équipe d'exploitation de 3 agents par secteur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez des missions d'agent d'exploitation principalement sur les communes nouvelles de Beaufort-en-Anjou, des Bois d'Anjou, de Mazé-Milon et de La Ménitré ( secteur Vallée).

Missions principales :
- Gérer et exploiter au quotidien la collecte, le transport et le traitement des eaux usées : entretien et maintenance des stations, postes de relèvement (armoires électriques et pompes) et réseaux, organisation des opérations de curage, débouchage, etc
- Suivre et contrôler les diverses prestations extérieures (hydrocurage, contrôles réglementaires ...)
- Suivre les demandes des usagers et apporter les éléments techniques pour les réponses


Profils recherchés
Savoir :
- Formation initiale ou acquise par expérience dans le secteur de l'assainissement
- Compétences en électromécanique seraient un plus
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées à des interventions sur domaine public
- Connaissances générales dans le fonctionnement des collectivités
- Permis B exigé

Savoir faire / Savoir être :
- Savoir lire un plan de réseau
- Connaissances générales en informatique
- Goût prononcé pour le travail de terrain
- Habilitation électrique de premier niveau ou en capacité de suivre cette formation réglementaire.
- Sens du travail en équipe
- Qualités organisationnelles, rigueur et autonomie
- Débutant accepté

Contact

Informations complémentaires
Lieu d'embauche : Beaufort-en-Anjou
Astreintes d'exploitation semaine et weekend

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président par courrier ou par mail à ressources-humaines@baugeoisvallee.fr
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le responsable du service assainissement au 02 44 08 80 25 ou anthony.richer@baugeoisvallee.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.