Chef de service des Sports

Offre n° O049220900787068
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHOLET
- hôtel de ville - bp 32135
49321 Cholet
Département de travail
Maine-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
* Concevoir et proposer une politique sportive pour la collectivité, diriger et organiser le service des sports ainsi que la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives sur la Ville
* Pilotage de la gestion administrative, financière et du personnel du service des Sports
Missions
* encadrement de l'ensemble du personnel du service
* gestion du budget du service
* détermination des objectifs du service et contrôle de son activité
* analyse des besoins de construction d'équipements, élaboration de propositions et suivi de leur réalisation
* contrôle et organisation de l'occupation des équipements
* définition des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux
* conception ou sous-traitance des projets d'animation sportive
* organisation avec le mouvement sportif, de manifestations sportives
* régisseur de recettes
* suivi des achats publics en lien avec les besoins du service et le service Achat Public
* organisation d'événementiels sportifs municipaux
* organisation et contrôle de l'installation et de la maintenance du mobilier sportif
Profils recherchés
DIPLOMES :
* Titre ou diplôme homologué au niveau 2 dans le domaine sportif (BEES2 ou DESJEPS)
* Formation supérieure dans le domaine sportif
* Solide expérience de l'encadrement de services

Savoir :
* maîtrise des méthodologies d'analyse et de diagnostic des besoins
* maîtrise des techniques de planification et de programmation d'animations sportives
* connaissance des dispositifs jeunesse, des sports, de l'animation et des loisirs et de leurs interlocuteurs
* maîtrise des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
* maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* expertise au niveau de la typologie des risques liés aux équipements sportifs
* maîtrise de la réglementation des ERP, en matière d'hygiène et de sécurité et des techniques d'entretien
* maîtrise des techniques et supports de communication

Savoir-faire :
* conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements sportifs
* analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
* participer avec les services techniques à la définition des besoins en équipements
* organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire
* élaborer et gérer le budget du service
* optimiser la gestion et l'utilisation des équipements
* suivre les travaux dans les équipements
* élaborer les règlements des différents équipements et veiller à leur application
* développer un contrôle d'hygiène et de sécurité

Savoir-être :
- efficace et pertinent dans l'analyse et la mise en œuvre des projets de la Municipalité
* disponible, calme, méthodique, organisé, pédagogue et convaincant
- réactif
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à :
emploi@choletagglomeration.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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