Agent d'accueil de proximité
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Offre n° O049221000805156
Publiée le 05/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LYS HAUT LAYON
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
7 rue de la mairie - service des ressources humaines - mairie déléguée de nueil sur layon
49560 Lys haut layon
Lieu de travail
LYS HAUT LAYON
Poste à pourvoir le
19/10/2022
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent assurera, en remplacement d'un agent en arrêt maladie, le service à la population en terme d'accueil physique et en état-civil en mairies déléguées de la commune de LYS HAUT LAYON.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL :
- assurer la fonction d'accueil physique et téléphonique du public ;
- répondre aux demandes, renseigner et diriger le public vers les différents services ;
- assurer les tâches administratives liées au cimetière et aux élections.
ETAT-CIVIL :
- gestion des tâches administratives (mariages, naissances, décès, parrainage civil, reconnaissance) ;
- tenue des registres.
ELECTIONS :
- gestion et mise à jour des listes électorales ;
- participation à la préparation des bureaux de vote et la tenue du bureau de vote ;
DIVERS :
- gestion des plannings d'occupation des salles (de sport, communales, culturelles) ;
- gestion des demandes de logements.
- assurer la fonction d'accueil physique et téléphonique du public ;
- répondre aux demandes, renseigner et diriger le public vers les différents services ;
- assurer les tâches administratives liées au cimetière et aux élections.
ETAT-CIVIL :
- gestion des tâches administratives (mariages, naissances, décès, parrainage civil, reconnaissance) ;
- tenue des registres.
ELECTIONS :
- gestion et mise à jour des listes électorales ;
- participation à la préparation des bureaux de vote et la tenue du bureau de vote ;
DIVERS :
- gestion des plannings d'occupation des salles (de sport, communales, culturelles) ;
- gestion des demandes de logements.
Profils recherchés
- Connaître la réglementation et les principes fondamentaux en matière d'état-civil,
la législation funéraire.
- Savoir effectuer les tâches administratives.
- Savoir s'adapter aux différentes situations.
- Respecter la confidentialité par rapport au public.
la législation funéraire.
- Savoir effectuer les tâches administratives.
- Savoir s'adapter aux différentes situations.
- Respecter la confidentialité par rapport au public.
Contact
Informations complémentaires
Marie-Dominique VOLERIT
Responsable des ressource humaines de la commune
de LYS HAUT LAYON
Tél. 02.41.59.04.21
ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Responsable des ressource humaines de la commune
de LYS HAUT LAYON
Tél. 02.41.59.04.21
ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.