Agent de Maintenance Stationnement

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Offre n° O049221100853622
Publiée le 22/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHOLET
- hôtel de ville - bp 32135
49321 Cholet
Lieu de travail
Cholet
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé d'assurer l'entretien et la maintenance des équipements techniques rattachés à l'activité stationnement payant.

Missions / conditions d'exercice
- Collecte des horodateurs et encaisseurs accompagné d'un agent de service Stationnement-Déplacement (vérification hebdomadaire, remplacement des rouleaux de tickets, interventions rapides de dépannage etc...),
- Interventions urgentes de dépannage sur les équipements des parkings (ouvrage ou enclos) : contrôle d'accès, vidéosurveillance, éclairage, etc...,
- Interventions urgentes de dépannage sur les équipements de voirie : horodateurs, bornes escamotables,
- Nettoyage régulier de tous les périphériques rattachés aux systèmes de contrôle d'accès et de paiement (y compris sur voirie),
- Visite systématique (entretien préventif) sur les équipements et suivi des carnets de maintenance,
- Surveillance et essais périodiques des organes de sécurité : groupe électrogène, éclairage de sécurité, protection incendie, pompe de refoulement, etc...,
- Accompagnement des différents prestataires de contrat de maintenance,
- Petits travaux d'adaptation sur les horodateurs ou les systèmes de contrôle d'accès,
- Constitution et mise à jour de fichiers permettant le suivi de la maintenance des installations.
- Remplacement à titre exceptionnel au local d'exploitation des parkings pour continuité de service.
Profils recherchés
- Électricien ou électrotechnicien doté d'un BAC PRO, BEP ou CAP
- Maîtrise des techniques de génie électrique (électricité, électronique, automatisme, électronique),
- Maîtrise des pathologies, diagnostics et méthodes d'auscultation des divers équipements,
- Connaissance spécifique dans le domaine de l'électronique,
- Connaissance spécifique dans l'utilisation de logiciels industriels,
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.

- Disponibilité
- Travail en horaires décalés du lundi au vendredi ou du mardi au samedi par alternance
- Intervention sur la voie publique avec contact usagers
- Risques liés à l'électricité (travail sous tension)
- Aptitude physique (port de charges : collecte des horodateurs et des encaisseurs)
- Astreintes périodiques y compris la nuit et le week-end
- Coordination avec les agents de maintenance pour la prise de congés.

Contact

Informations complémentaires
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter M. Ludovic VAY, Chef de Service Stationnement - Déplacement (Tél : 02 72 77 20 97 ou par mail : lvay@choletagglomeration.fr).Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance sous réserve d'éligibilité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.