Référent technique Santé et Absences (F/H)
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Offre n° O049221200871577
Publiée le 07/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANGERS CEDEX 02
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
29/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Angers recrute pour sa Direction des Ressources Humaines au Pôle Qualité de vie au travail - Temps et Santé
Référent technique Santé et Absences (F/H)
Référent technique Santé et Absences (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de la gestion de la santé, vous serez en charge d'animer et de suivre les procédures d'activité du secteur, d'apporter un appui au service en matière d'analyses techniques et juridiques et d'assurer le suivi des dossiers à forte technicité et/ou sensibles.
Dans ce cadre, vous devrez :
- Analyser les pratiques et les procédures afin de proposer des dispositifs visant à optimiser, harmoniser et actualiser les outils et documents de travail (Tableaux de bords, pages AGIRH, formulaires, courriers, ...),
- Déterminer et mettre en place les indicateurs de suivi d'activité pour permettre l'élaboration du bilan annuel,
- Gérer un portefeuille de direction concernant le suivi des dossiers médico-administratif sensibles,
- Apporter votre expertise auprès de l'équipe du pôle dans le traitement des dossiers complexes,
- Traiter et suivre les absences spécifiques en respectant la réglementation en vigueur,
- Être le réfèrent du secteur pour les projets RH et pour la réunion de coordination mensuelle,
- Préparer le budget annuel des frais de santé et superviser la facturation,
- Assurer une veille juridique en matière de suivi médico -administratif.
Dans ce cadre, vous devrez :
- Analyser les pratiques et les procédures afin de proposer des dispositifs visant à optimiser, harmoniser et actualiser les outils et documents de travail (Tableaux de bords, pages AGIRH, formulaires, courriers, ...),
- Déterminer et mettre en place les indicateurs de suivi d'activité pour permettre l'élaboration du bilan annuel,
- Gérer un portefeuille de direction concernant le suivi des dossiers médico-administratif sensibles,
- Apporter votre expertise auprès de l'équipe du pôle dans le traitement des dossiers complexes,
- Traiter et suivre les absences spécifiques en respectant la réglementation en vigueur,
- Être le réfèrent du secteur pour les projets RH et pour la réunion de coordination mensuelle,
- Préparer le budget annuel des frais de santé et superviser la facturation,
- Assurer une veille juridique en matière de suivi médico -administratif.
Profils recherchés
Avec une appétence pour les matières juridiques, réglementaires, vous disposez, si possible, de connaissances ou d'une pratique de la gestion des ressources humaines.
Vous êtes reconnu pour vos compétences organisationnelles, rédactionnelles et vos capacités à développer des dispositifs.
Les qualités telles que le respect de la confidentialité, le sens de l'écoute et la diplomatie, vous seront nécessaires pour gérer les dossiers et les données sensibles. Votre curiosité vous permet de chercher l'information et d'apporter des solutions claires et précises. Vous êtes reconnu pour votre capacité à la prise d'initiative et à la rédaction.
Vous appréciez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont un atout.
Vous maitrisez les outils bureautiques et une aisance avérée sur Excel est requise. Vous disposez idéalement d'une connaissance des logiciels AGIRH et Grand Angle.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Vous êtes reconnu pour vos compétences organisationnelles, rédactionnelles et vos capacités à développer des dispositifs.
Les qualités telles que le respect de la confidentialité, le sens de l'écoute et la diplomatie, vous seront nécessaires pour gérer les dossiers et les données sensibles. Votre curiosité vous permet de chercher l'information et d'apporter des solutions claires et précises. Vous êtes reconnu pour votre capacité à la prise d'initiative et à la rédaction.
Vous appréciez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont un atout.
Vous maitrisez les outils bureautiques et une aisance avérée sur Excel est requise. Vous disposez idéalement d'une connaissance des logiciels AGIRH et Grand Angle.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.