Adjoint au responsable de la Maison Départementale des Solidarités Grand Saumurois
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230100918153
Publiée le 31/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAUMUR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Maison Départementale des Solidarités Grand Saumurois :
Assurer sous l'autorité du Responsable de la Maison Départementale (RMDS) des Solidarités du Grand Saumurois, la mise en œuvre du plan d'action stratégique Direction Action Sociale Territoriale de référence
Encadrement technique et hiérarchique des assistants sociaux
Encadrement technique en matière d'Accueil Information Orientation et d'accompagnement médico-social
Management de la MDS en suppléance du RMDS
Assurer sous l'autorité du Responsable de la Maison Départementale (RMDS) des Solidarités du Grand Saumurois, la mise en œuvre du plan d'action stratégique Direction Action Sociale Territoriale de référence
Encadrement technique et hiérarchique des assistants sociaux
Encadrement technique en matière d'Accueil Information Orientation et d'accompagnement médico-social
Management de la MDS en suppléance du RMDS
Missions / conditions d'exercice
I. Management
Encadrement hiérarchique et technique des agents placés sous son autorité
Aide technique et méthodologique à l'ensemble du personnel de MDS en ce qui concerne l'AIO et l'accompagnement médico-social
Contribue au développement des compétences professionnelles des agents placés sous son autorité, d'un point de vue collectif et individuel
Impulse des pratiques nouvelles pour l'accompagnement
Favorise et recherche des actions innovantes
Evaluation annuelle des agents placés sous son autorité
II. Organisation et pilotage de l'activité
Répartit l'activité entre les TMS et met en œuvre son suivi
Anime des instances de réflexion ou de décision internes à la MDS, relatives à l'insertion socioprofessionnelle et/ou d'accompagnement médico-social
Anime les réunions professionnelles
Garantit la transversalité entre AIO et accompagnement médico-social
Assure toute mission confiée par sa hiérarchie permettant la mise en œuvre des activités qui lui sont confiées
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance de la législation médico-sociale et de l'action sociale
Management
Conduite de projets
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques et sociales ainsi que des éléments juridiques généralistes : droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique):
Aptitude à conduire un management participatif
Capacité de négociation : équipe, services de missions, élus, partenaires
Aptitude à analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale
Capacité à rendre compte de l'activité
Maitrise des règlements et procédures départementales en lien avec l'activité
Connaissance du territoire d'intervention de la MDS
Savoir procédural (procédures) :
Savoir relationnel (relations humaines) Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie
Savoir expliquer, mobiliser, négocier
Esprit d'ouverture et d'initiative
Capacité d'investissement, d'écoute et de dialogue
Disponibilité
Savoir prendre des décisions
Capacité à contribuer à la mise en œuvre d'un changement
Capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
Savoir positiver le travail de tous
Savoir rendre compte de son activité régulièrement au RMDS
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissance de la législation médico-sociale et de l'action sociale
Management
Conduite de projets
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques et sociales ainsi que des éléments juridiques généralistes : droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique):
Aptitude à conduire un management participatif
Capacité de négociation : équipe, services de missions, élus, partenaires
Aptitude à analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale
Capacité à rendre compte de l'activité
Maitrise des règlements et procédures départementales en lien avec l'activité
Connaissance du territoire d'intervention de la MDS
Savoir procédural (procédures) :
Savoir relationnel (relations humaines) Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie
Savoir expliquer, mobiliser, négocier
Esprit d'ouverture et d'initiative
Capacité d'investissement, d'écoute et de dialogue
Disponibilité
Savoir prendre des décisions
Capacité à contribuer à la mise en œuvre d'un changement
Capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation
Savoir positiver le travail de tous
Savoir rendre compte de son activité régulièrement au RMDS
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.