Agent social polyvalent
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Offre n° O049230100918866
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Loire authion
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement
Apporter aux personnes âgées et à leur famille un soutien matériel, moral et social contribuant à la sécurité, à l'autonomie et le bien-être des résidents
Apporter aux personnes âgées et à leur famille un soutien matériel, moral et social contribuant à la sécurité, à l'autonomie et le bien-être des résidents
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Entretient les parties communes.
2. Participe au service restauration (remise en température, service à table, plonge vaisselle et entretien du matériel et des espaces de restauration).
3. Assure les services d'accompagnement aux résidents (veille discrète, réassurance, déplacements, stimulation, etc.).
4. Participe à l'entretien du linge.
5. Veille et aide ponctuellement les habitants malades ou fragilisés.
6. Secours et alerte les services d'urgences, les familles ou les responsables hiérarchiques en cas d'évènements indésirables (problème d'un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes...).
7. Astreintes de 21h à 7h par roulement de 4 semaines.
8. Communique avec ses collègues et sa hiérarchie sur les besoins des habitants.
9. Renseigne les documents de traçabilité d'activités (cuisine/entretien/accompagnement) et transmet formellement les informations importantes aux collègues.
10. Répond aux appels d'urgence des résidents la journée et aux téléphones en l'absence du personnel administratif.
11. Participe à l'amélioration continue de la qualité du service.
12. Accompagne/forme les stagiaires.
Activités secondaires, exceptionnelles, rares :
13. Remplace les collègues à la cuisine ou au service des scolaires
14. Participe à la vie sociale de la résidence (moments festifs, dimanches, jours fériés et autres évènements)
Fonction n+1 : Directeur établissement
Responsable fonctionnel " restauration " : Chef de cuisine
Services techniques et autres services communaux
Partenaires médico-sociaux
1- Libéraux (Infirmière, kinés, médecins, Pharmacie, etc.)
2- Services d'aide et de soins à domicile
3- Les établissements sanitaires dont urgences
4- Familles des résidents
5- Enfants et leurs encadrant (ALSH et scolaires)
Visiteurs / livreurs / artisan / entreprises extérieures
Conditions
1- Travail 1 week-end sur 2.
2- Astreintes de 21h à 7h par roulement de 4 semaines.
3- Les jours fériés en heures supplémentaires.
4- Horaires variables par cycle.
5- Travail isolé (être autonome).
Schéma vaccinal complet contre la covid 19
Règles hygiène et sécurité
1- Lesquelles Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
2- Manipulation de produits d'entretiens.
3- Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four, ...) afin d'éviter les chutes et/ou les brûlures.
4- SST (Premier secours)
5- Formation incendie
1. Entretient les parties communes.
2. Participe au service restauration (remise en température, service à table, plonge vaisselle et entretien du matériel et des espaces de restauration).
3. Assure les services d'accompagnement aux résidents (veille discrète, réassurance, déplacements, stimulation, etc.).
4. Participe à l'entretien du linge.
5. Veille et aide ponctuellement les habitants malades ou fragilisés.
6. Secours et alerte les services d'urgences, les familles ou les responsables hiérarchiques en cas d'évènements indésirables (problème d'un habitant, absence, dysfonctionnement, sécurité des biens et des personnes...).
7. Astreintes de 21h à 7h par roulement de 4 semaines.
8. Communique avec ses collègues et sa hiérarchie sur les besoins des habitants.
9. Renseigne les documents de traçabilité d'activités (cuisine/entretien/accompagnement) et transmet formellement les informations importantes aux collègues.
10. Répond aux appels d'urgence des résidents la journée et aux téléphones en l'absence du personnel administratif.
11. Participe à l'amélioration continue de la qualité du service.
12. Accompagne/forme les stagiaires.
Activités secondaires, exceptionnelles, rares :
13. Remplace les collègues à la cuisine ou au service des scolaires
14. Participe à la vie sociale de la résidence (moments festifs, dimanches, jours fériés et autres évènements)
Fonction n+1 : Directeur établissement
Responsable fonctionnel " restauration " : Chef de cuisine
Services techniques et autres services communaux
Partenaires médico-sociaux
1- Libéraux (Infirmière, kinés, médecins, Pharmacie, etc.)
2- Services d'aide et de soins à domicile
3- Les établissements sanitaires dont urgences
4- Familles des résidents
5- Enfants et leurs encadrant (ALSH et scolaires)
Visiteurs / livreurs / artisan / entreprises extérieures
Conditions
1- Travail 1 week-end sur 2.
2- Astreintes de 21h à 7h par roulement de 4 semaines.
3- Les jours fériés en heures supplémentaires.
4- Horaires variables par cycle.
5- Travail isolé (être autonome).
Schéma vaccinal complet contre la covid 19
Règles hygiène et sécurité
1- Lesquelles Bien maitriser la méthode HACCP et la marche en avant de la cuisine.
2- Manipulation de produits d'entretiens.
3- Respecter le port des EPI (chaussure, gants à four, ...) afin d'éviter les chutes et/ou les brûlures.
4- SST (Premier secours)
5- Formation incendie
Profils recherchés
Compétences techniques 1. Connaissance des règles de sécurité (appel pompiers...)
2. Compétences des premiers secours
3. Connaissance des règles d'hygiène, des produits d'entretien et l'appareillage d'entretien des sols.
4. Utilisation des matériels (lève malade, auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle...)
Compétences relationnelles 1. Etre bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
2. Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
3. Communiquer et tracer les informations indispensables à l'accompagnement des habitants.
4. Participer à la cohésion de l'équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
5. Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l'encadrement.
6. Etre à l'écoute et disponible, diplomate et respectueux.
Compétences managériales
Relations avec partenaires extérieurs 1- Nécessité d'entretenir des relations cordiales et professionnelles dans l'intérêt de l'accompagnement global du résident (transmission factuelle en l'absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)
2- Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l'établissement
2. Compétences des premiers secours
3. Connaissance des règles d'hygiène, des produits d'entretien et l'appareillage d'entretien des sols.
4. Utilisation des matériels (lève malade, auto laveuse, mono brosse, lave-vaisselle...)
Compétences relationnelles 1. Etre bienveillant et chaleureux avec les personnes âgées accueillies et ses collègues.
2. Connaître les règles de discrétion professionnelles et les mettre en œuvre au quotidien.
3. Communiquer et tracer les informations indispensables à l'accompagnement des habitants.
4. Participer à la cohésion de l'équipe (proposer des solutions plutôt que rechercher des problèmes et des responsables)
5. Savoir travailler en équipe et en autonomie dans le respect des protocoles, des consignes ou des directives de l'encadrement.
6. Etre à l'écoute et disponible, diplomate et respectueux.
Compétences managériales
Relations avec partenaires extérieurs 1- Nécessité d'entretenir des relations cordiales et professionnelles dans l'intérêt de l'accompagnement global du résident (transmission factuelle en l'absence de la coordinatrice et respect de la discrétion)
2- Relation cordiale, chaleureuse et respectueuses avec les familles, les professionnels et autres personnes fréquentant l'établissement
Contact
Contact
Anne Goisnard, Directrice
Informations complémentaires
CV + lettre par mèl ou sur place
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.