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Date de publication : 08/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département - direction des ressources humaines
50050 Saint-lo
Département de travail :
Manche
Secteur du lieu de travail :
Cherbourg
Poste à pourvoir le :
01/06/2021
Date limite de candidature :
23/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) :
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi :
Ce poste est susceptible d'évolution en fin d'année 2021, au vu des réorganisations actuellement en cours au sein de la direction de projets et des territoires de solidarité.
Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, vous êtes chargé d'un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d'individus, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie. Vous contribuez à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs, et agissez dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. Vous intervenez à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.
Vous travaillez en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l'ensemble des populations.
Missions :
¤ Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en territoire de solidarité :
- Activité 1 : informer et orienter les usagers.
- Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial.
- Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif.
- Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d'un plan d'aide à mettre en œuvre des demandes d'aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs.
- Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables.

¤ Mission 2 : concourir à la mission protection de l'enfance :
- Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes.
- Activité 2 : rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre.
- Activité 3 : instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance.
- Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l'enfance.

¤ Mission 3 : contribuer à la mission insertion :
- Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active.
- Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque.
- Activité 3 : instruire les demandes d'aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l'habitat.

¤ Mission 4 : participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif :
- Activité 1 : analyser les besoins collectifs.
- Activité 2 : construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis.
- Activité 3 : animer et conduire une intervention.
- Activité 4 : évaluer l'action menée.

¤ Mission 5 : participer au développement social territorial :
- Activité 1 : contribuer à l'étude de besoin au niveau du territoire.
- Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de cohésion.

¤ Activités spécifiques au poste :
Participer au dispositif mis en place au sein du Département pour l'accompagnement des mineurs non accompagnés.

¤ Fonction d'itinérant :
Pallier l'absence d'assistant de service social sur un ou plusieurs secteurs considérés comme momentanément vacants : absences autres que les congés annuels, c'est-à-dire congés maternité, adoption, parentaux, disponibilités, formations et les arrêts maladie supérieurs à quinze jours.
Selon le nombre de secteurs vacants, les modalités d'intervention peuvent être différentes, toutefois vous palliez annuellement à hauteur de 40 % d'un équivalent temps plein d'une collègue actuellement à 60 %.
Vous pouvez également être amené à prendre en charge des situations particulières à la demande des adjoints au responsable de territoire.
Des interventions en renfort des collègues peuvent avoir lieu, mais celles sur les secteurs vacants restent prioritaires.
Profils demandés :
¤ Compétences :
- Connaissance du cadre juridique de l'action sociale et des techniques d'évaluation de situation et de réalisation d'un diagnostic social.
- Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
- Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
- Qualités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Titulaire du permis de conduire B.

¤ Profil :
Diplôme requis : diplôme d'État d'assistant de service social.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 05 55 50
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Julien Poitou, adjoint au responsable du territoire de solidarité de Cherbourg Val de Saire, 06 88 10 11 58.

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement, 02 33 05 95 42.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.