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Date de publication : 22/03/2021
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Synthèse de l'offre

Employeur :

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Département de travail :
Manche
Poste à pourvoir le :
03/05/2021
Date limite de candidature :
12/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s) :
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Descriptif de l'emploi :
Située en périphérie de Cherbourg-en-Cotentin, la salle L'AGORA Espace Cultures propose tout type d'évènements associatifs. L'équipement accueille une centaine de dates par an sur une jauge qui varie de 1800 places debout à 750 assis.
Sous l'autorité de la Direction PESL, Participation Citoyenne, Vie associative et animation locale- le régisseur général, technicien référent de la salle L'AGORA Espace Cultures a pour mission de concevoir et mettre en œuvre les dispositifs nécessaires à la conduite des événements associatifs et ou spectacles culturels.
Missions :
MISSIONS
- Conduite d'études techniques préalables à la réalisation d'un événement et traduction en fiches techniques
- Analyse des demandes et des besoins des organisateurs et des artistes.
- Diagnostic des contraintes, des fonctionnalités et des conditions d'équipement du lieu d'accueil, conception des installations techniques et artistiques.
- Élaboration d'un plan d'implantation et recensement des matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil.
- Coordination des interventions des techniciens et contrôle de l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité.
- Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes
- Interventions ponctuelles sur les autres missions ou activités du service Vie Associative et Animation Locale.
- Construction du plan de charge lié à l'application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d'accueil.
- Alerte, le cas échéant, la collectivité sur les risques inhérents à une installation ou à un spectacle.
- Evaluation, instruction et suivi des travaux et aménagements nécessaires à l'exploitation du bâtiment
Profils demandés :
PROFIL RECHERCHÉ
BAC à BAC +2 en électrotechnique ou métiers de l'audiovisuels Permis B exigé
Travail fréquent les week-ends et jours fériés
Formations : B2 BR - R386 -3A nacelle

. Connaissances du domaine technique
. Maîtrise des textes réglementaires en matière de normes techniques et relatifs à la sécurité des biens et des personnes
. Respect des délais et des normes dans la mise en œuvre des spectacles et des événements
. Bon sens du relationnel et courtoisie
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 33 08 26 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Avantages : CASCS, Cdas 50, participation mutuelle

Des questions ?
Laurence CHATELIER – Cheffe d’équipe – 02.33.53.96.93
Lydia COURNÉE – Cheffe de service – 02.33.88.15.25

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC/2021/096
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 3 et le 7 mai 2021
De préférence par mail à : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier postal à : Direction emplois compétences
10 Place Napoléon - BP 808
50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.