Responsable de service marchés publics et budgets (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050210500290521
Publiée le 03/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
01/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Stratégie et développement Territorial, le centre de ressources administratives et financières est aujourd'hui composé de 8 agents dont la responsable, 4 assistantes administratives, 1 conseillère technique et 2 assistantes comptables.
Sous l'autorité de la Responsable d'unité, vous serez en charge du service marchés publics et budgets regroupant deux assistantes comptables et une conseillère technique. Vous serez en responsabilité de la passation des marchés publics du pôle, de l'assistance à l'élaboration et à l'exécution du budget et régisseur suppléant des Régies du pôle.
Sous l'autorité de la Responsable d'unité, vous serez en charge du service marchés publics et budgets regroupant deux assistantes comptables et une conseillère technique. Vous serez en responsabilité de la passation des marchés publics du pôle, de l'assistance à l'élaboration et à l'exécution du budget et régisseur suppléant des Régies du pôle.
Missions / conditions d'exercice
. Accompagnement des directions du pôle (Hors direction des Mobilités) à l'analyse, la description et la formalisation de leurs besoins en termes de commande publique.
. Elaboration des Dossiers de Consultation en partenariat avec les directions.
. Accompagnement des directions du pôle dans l'analyse des offres.
. Gestion des procédures de passation des marchés et des actes liés à leur exécution.
. Participation à l'enregistrement, gestion administrative et financière des marchés en binôme avec la conseillère technique.
. Encadrement des deux assistantes en charge de l'exécution des différentes tâches comptables du pôle et de la conseillère technique.
. Assistance de la responsable d'unité à l'élaboration et au suivi du budget du pôle.
. Assistance en tant que régisseur suppléant à la gestion des différentes régies du pôle via l'utilisation d'un logiciel dédié.
. Elaboration des Dossiers de Consultation en partenariat avec les directions.
. Accompagnement des directions du pôle dans l'analyse des offres.
. Gestion des procédures de passation des marchés et des actes liés à leur exécution.
. Participation à l'enregistrement, gestion administrative et financière des marchés en binôme avec la conseillère technique.
. Encadrement des deux assistantes en charge de l'exécution des différentes tâches comptables du pôle et de la conseillère technique.
. Assistance de la responsable d'unité à l'élaboration et au suivi du budget du pôle.
. Assistance en tant que régisseur suppléant à la gestion des différentes régies du pôle via l'utilisation d'un logiciel dédié.
Profils recherchés
. BAC +2 à BAC +3 dans le domaine des finances publiques, l'administration territoriale, le droit administratif | Expérience sur un poste similaire serait appréciée.
. Connaissance de la réglementation des marchés publics.
. Capacité à encadrer des agents.
. Connaissance de l'environnement territorial.
. Maîtrise de l'outil informatique.
. Capacité à travailler en équipe.
. Capacité rédactionnelle.
. Capacité à communiquer.
. Connaissance de la réglementation des marchés publics.
. Capacité à encadrer des agents.
. Connaissance de l'environnement territorial.
. Maîtrise de l'outil informatique.
. Capacité à travailler en équipe.
. Capacité rédactionnelle.
. Capacité à communiquer.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
. Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle.
Des questions ?
Jocelyne RENOUF Responsable d'unité administration et finances 02.50.79.17.59.
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence SLP/2021/174
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 25 et 29 octobre 2021.
De préférence par mail à
recrutement@lecotentin.fr
ou par courrier à
Direction Emploi et Compétences
Hôtel Atlantique Boulevard Félix Amiot - BP 60250
50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN
. Avantages : l'Amicale du personnel, Cdas50, participation mutuelle.
Des questions ?
Jocelyne RENOUF Responsable d'unité administration et finances 02.50.79.17.59.
POUR CANDIDATER :
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence SLP/2021/174
Date prévisionnelle des entretiens : entre le 25 et 29 octobre 2021.
De préférence par mail à
recrutement@lecotentin.fr
ou par courrier à
Direction Emploi et Compétences
Hôtel Atlantique Boulevard Félix Amiot - BP 60250
50102 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.