Responsable du pôle culturel (h/f)

Offre n° O050210600318856
Publiée le 10/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE SAINT-SAUVEUR-LE-VICOMTE
Place Auguste Cousin - BP 100
50390 SAINT-SAUVEUR-LE-VICOMTE
Département de travail
Manche
Secteur du lieu de travail
Cherbourg
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque,
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du secrétaire général et en lien avec l'adjoint en charge des affaires culturelles, le ou la responsable du pôle culturel de la ville comprenant : la médiathèque, le musée, les expositions et plus largement le développement d'activités à vocation culturelles et artistiques à conduire dans le cadre du projet d'établissement. Il/elle optimise et contrôle l'emploi des ressources. Il ou elle veille à l'application du cadre règlementaire relatif aux médiathèques et assure des missions d'accueil des publics et d'animation au sein de l'établissement, ainsi que la gouvernance des autres sites. Le ou la responsable de la médiathèque participe à la gestion du personnel de la structure (agents territoriaux et bénévoles) en lien avec le secrétaire général de la collectivité.
Missions
* Programmation, mise en projet et conduite d'orientations documentaires et de services :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement,
- Impulser et coordonner la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement,
- Organiser les espaces et les services aux publics,
- Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs,
- Développer les partenariats
- Mettre en place des expositions
- Promouvoir les services en ligne
- Assurer la mise en valeur des collections

*Fonctions de gestion et d'administration :
- Gérer et suivre les budgets alloués,
- Gérer la régie,
- Suivre l'entretien et les besoins en équipement du site,
- Veiller à l'application de la réglementation en vigueur,
- Préparer et suivre les commandes
- Gérer le fonds documentaire (gérer l'emprunt et le retour des documents),
- Assurer le suivi des abonnés (traitements des demandes, des rappels ...)

*Accueil des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les publics,
- Préparer et conduire des animations à destination des différents publics (écoles, Résidence Autonomie, RAM...)


*Fonctions d'encadrement :
- Animer et encadrer une équipe d'agents et de bénévoles
- Gérer les plannings de travail des employés dans lesquels le responsable est également inscrit en lien avec le service RH,
- Animer les réunions de service et les entretiens professionnels
- Veiller au respect de la législation du travail.

*Mise à jour du poste, classement et archivage :
- Ranger les ouvrages.
- Réaliser l'inventaire des collections.
- Entretenir les documents (nettoyage, étiquetage, réparation...).
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
* Bonne culture générale
* Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
* Maîtrise des logiciels informatiques d'utilisation courante et spécifiques au poste (logiciel de bibliothèque),
* Connaissance du cadre réglementaire des médiathèques,
* Expérience en management et animation d'équipe,
* Expérience dans la conduite d'animation à destination de différents publics,
* Sens de l'initiative et de l'organisation.

Savoir-être :
* Sens du service public, de l'organisation et des priorités
* Rigueur et autonomie
* Sens des responsabilités et prise de décision
* Capacités d'écoute et bonnes qualités relationnelles
* Réactivité et disponibilité
* Neutralité et discrétion
* Polyvalence
* Pédagogie
* Sens de l'initiative et force de proposition

Formation recherchée : bac +3 dans le domaine culturel et animation
Expérience professionnelle demandée : expérience professionnelle en bibliothèque appréciée avec intérêt pour le livre, la musique et le numérique
Permis B
Statut : Assistant de conservation ou assistant de conservation principal de 2ème classe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 95 88 80
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Rémunération : grille statutaire + régime indemnitaire lié au poste + participation à la mutuelle

Contraintes liées au poste : travail le samedi

Date prévisible des entretiens : début septembre

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page