Hôte pour la Résidence accueil Villa Briovère

Offre n° O050210900396661
Publiée le 14/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE SAINT-LO
7 rue Jean Dubois - CS 17008
50008 SAINT-LO
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
10/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité du responsable de la résidence accueil Villa Briovère.
Missions
- Vous êtes le référent, au quotidien, de l'accompagnement de 11 résidants ;
- Vous participez à l'élaboration et à la co-construction du plan d'accompagnement (projet de vie) des personnes dont vous avez la référence et assurez le suivi et la coordination de sa mise en œuvre (accompagnement socio-éducatif individuel, rédaction des projets, animation de réunions, coordination des intervenants...) ;
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services sociaux, médico-sociaux et des services de santé de proximité, et plus particulièrement de ceux liés par convention à la résidence accueil (SAMSAH, SAVS, CMP, UAEO, acteurs du soin, services de maintien à domicile...) ;
- Vous organisez l'animation des espaces collectifs de la résidence accueil et êtes à l'initiative d'actions et de projets citoyens, orientés vers la cité et à dimension inclusive ;
- Vous assurez un rôle de veille et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants et médiatisez et régulez les relations entre les personnes accueillies ;
- Vous êtes le garant de la gestion locative des situations dont vous avez la référence (état des lieux, veille technique...).

Contraintes liées au poste
- Obligation de continuité de service en lien avec le responsable du service et le second hôte ;
- Disponibilité avec une amplitude variable en fonction des obligations de service ;
- Astreinte par roulement le soir, le week-end et les jours fériés : l'agent devra être domicilié à moins de 30mn du poste de travail afin de pouvoir répondre aux astreintes d'urgence.




Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur ou d'intervenant familial ;
- Appétence et sensibilisation à l'innovation sociale et aux concepts d'autodétermination, de développement du pouvoir d'agir, de valorisation des rôles sociaux ;
- Posture professionnelle valorisant la personne actrice de son projet, dans le respect de ses droits et devoirs ;
- Connaissance des spécificités de l'accueil des personnes ayant des troubles psychiques, en situation de précarité et de désocialisation ;
- Maîtrise des techniques d'animation, de dynamique de groupe et de gestion des conflits ;
- Méthodologie et conduite de projet ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Organisation et autonomie dans le travail ;
- Esprit d'équipe et travail en partenariat ;
- Garant de la continuité du service public ;
- Titulaire du permis B.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 33 57 90 41
Informations complémentaires
Pour toute information relative à cette offre d’emploi, vous pouvez contacter :
M. Sébastien GENEST – Responsable de service - au 02.33.77.01.26

Adresser votre candidature accompagnée d’un curriculum vitæ pour le :
Lundi 4 octobre 2021 dernier délai à :

Madame la Présidente du CCAS –Direction des Ressources Humaines –
Pôle Ressources – Place du Général de Gaulle –
BP 330 – 50010 SAINT-LO CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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