Directrice de la crèche d'Agneaux (h/f)

Offre n° O050210900399623
Publiée le 13/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-LO AGGLO
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 43708
50008 SAINT-LO
Département de travail
Manche
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
13/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle enfance jeunesse et sports, de la direction petite enfance, en position de directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant, il gère une structure d'accueil non permanente pour les enfants de moins de 6 ans. Il est mobilisé pour rendre efficiente l'organisation de la structure. Il manage l'équipe encadrant les enfants et pilote le projet éducatif et pédagogique en lien avec le projet de service.
Missions
Piloter le projet éducatif et pédagogique de la structure en lien avec le projet de service.
Analyser les besoins des familles.
Définir et concevoir un projet éducatif et pédagogique en lien avec les orientations de la politique publique petite enfance.
Animer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique dans une dynamique de co-construction avec l'équipe.
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures interne à l'EPCI.
Garantir la mise en application du projet par l'équipe, cohérence et harmonisation des pratiques.
Favoriser l'analyse des pratiques.

Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
Préparer la commission d'admission (place disponible ...).
Participer à la commission d'admission.
Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant.
Informer et accompagner les parents.
Soutenir la parentalité.

Gérer administrativement et financièrement la structure.
Elaborer et suivre le budget.
Déclarer les données d'activité de la structure à la CAF et la MSA.
Gérer l'approvisionnement du matériel et des fournitures.

Piloter la gestion de la structure.
Piloter et évaluer l'activité de la structure, en rendre compte.
Garantir les conditions d'accueil des familles, des enfants et des professionnels.
Identifier les besoins de rénovation, de maintenance des matériels et équipements. Prioriser leurs réalisations et piloter la réalisation des travaux.

Encadrer l'équipe affectée à la structure.
Manage, piloter l'organisation et la gestion des ressources humaines en lien avec le responsable et la direction des ressources humaines.
Impulser une dynamique de projet de culture partagée entre les professionnels et promouvoir la qualité pédagogique.
Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques.
Profils recherchés
Diplôme d'état d' infirmier(e) puéricult(eur)rice.
Diplôme d'état d'éducat(eur)rice de jeunes enfants.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 14 29 00 00
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de SAINT LO
AGGLO, 101 rue Alexis de Tocqueville CS43708 50008 SAINT LO Cédex Informations complémentaires : * Renseignements techniques sur le poste : madame Ophélie PESTEL, directrice du service petite enfance 02.14.16.30.00 Mail : ophelie.pestel@saintlo-
agglo.fr
* Renseignements administratifs sur le poste : Madame Karine LELONG, DRH, 02.14.29.00.00 Mail : rh.agglo@saint-loagglo.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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